职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 不限
- 不限
- 选址开发
- 现场勘查
- 渠道拓展
岗位职责: 1、熟悉了解公司产品,熟知公司价值观与运营模式,负责所辖区域内boss的潜在客户的市场开发、沟通、合作、管理和维护等工作; 2、及时跟进未签约客户,了解原因及意向; 3、负责及时与其他部门沟通与协调工作,反馈市场信息,做出处理意见; 4、按时提交日报、周报、来自BOSS直聘月报、季度工作总结及计划及相关报表。 任职要求: 1、年龄:23周岁以上,学历:大专及以上,优秀人员可适当放宽学历要求; 2、品德端正、工作态度积极、好学上进、团队协作能力强; 3、有两年及以上市场开发经验者优先; 4、性格外BOSS直聘向有活力、自信、沟通与表达能力强、有长远目标和理想且愿意为之付出努力的有志之士。 薪酬福利: 1、无责任底薪+绩效奖金+其他奖金,均薪8K以上; 2、周末正常双休(如遇特殊活动除外)、法定节假日全休,只增不减!入职满一年享受年假、婚假、(陪)产假、丧假等, 工作生活两不误; 3、员工聚餐、节日礼品、不定期的组织旅游和团队建设活动,总有惊喜发生。
职位详情
- 南京
- 1年以内
- 中专/中技
- 新开业务
- 零售
- 互联网大厂
- 空白市场
—、资福利及发展: 1.员来自BOSS直聘工可享受免费专业的入职带薪培训、业务培训进阶培训、管理培训等 2.综合收入8000-18000 元/月及以上(月保底600kanzhun0元) 3.薪酬结构=kanzhun无责底薪+提成+冲单奖+补贴 4.快速的晋升路径:BkanzhunD—BDM—CM(3个月晋升考核一次) 5.项目奖金、交通来自BOSS直聘补助、全勤奖、定期团建、弹性工作、绩效奖金、六险一金、多次晋升机会,
技能解析
- 管理和维护
- 团队协作能力强
- 沟通与表达
- 有长远目标
- 协作能力
- 团队协作
- 沟通与表达能力
- 团队协作能力
- 开发经验
- 表达能力
- 表达能力强
- 沟通与协调
- 协调工作
- 运营模式
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
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工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
- 生日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险