职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 大专
- 商务型
- 星级酒店管理经验
- 酒店管理专业
- 酒店销售经验
- 包吃住
- 客房管理经验
- 销售及运营管理
运营经理,相关工作能力要求: 一、负责门店日常运营工作,保障前来自BOSS直聘台销售人员招聘和日常销售业务技能培训及管理。有较强的工作责任心和扎实的相关专业操作知识。 来自BOSS直聘二、在熟练掌握和处理线上线下运营及销售宣传的相关规则和实际运用boss维护直聘的同时,充分了解和善于运用新的运营理念,制定适合酒店的营销策略,进一步完善客源结构。 三、有较强的团队意识、优秀的团队协作沟通能力,能够很好的完成领导安排的各项来自BOSS直聘工作。
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 大专
- 度假型
- 民宿管理经验
- 星级酒店管理经验
- 连锁酒店管理经验
- 包吃住
- 普通话标准
- 制定营销策略
- 酒店店长
- 酒店销售经验
- 单体酒店
岗位职责 1、执行公司各项决议boss,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提直聘高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、保证经营目标的实现,及时、足额地来自BOSS直聘完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。 任职要求 1、3年以上相关工作经验 2、直聘熟悉酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较boss强的管理和沟通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 工作时间:早8点-晚5点,周休一天
技能解析
- 销售业务
- 运营经理
- 团队协作
- 人员招聘
- 营销策略
- 团队意识
- 较强的团队意识
- 协作沟通
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 经营计划
- 团队合作精神
- 服务质量
- 成本控制
- 团队合作
- 公共关系
- 全面工作
- 正常运转
- 社会公共关系
- 合作精神
- 有较强的管理
- 关系协调
- 协调工作
- 提高服务质量
- 较强的管理
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 包住
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 包吃
公司福利
- 节日福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 免费工装
- 住房补贴
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金