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• 深圳
• 5-10年
• 本科

• 发表算法相关优秀论文
• Java
• 大模型算法
• 自然语言处理算法
• 算法工程化经验
• 知识检索
• Python

工作内容： 聚焦人力资源领域：负责制定1~3年BOSS直聘关键技术发展规划和路标、主导架构及解决方案设计、产品实施并解决问来自BOSS直聘题，kanzhun支撑人力资源领域Agent等AI技术的竞争力构建和场景应用； 任职资格： 1、负责将AI大模型、大数据分析技术引入并在软件工程应用。主导搭建AI应用场景：智能招聘助手、会议内容生成整理、访谈内容分析、知识检索模型等 2、理解实际业务痛点，围绕业务目标进行问题抽象建来自BOSS直聘模，并提供有竞争力的技术解决方案。 3、评估公司内外AI工具，提供选型建议与效果分析。 4、业界前沿技术分析洞察，识别学术界顶尖合作资源，制定长期规划与关键技术构建。