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• 行政助理
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• 会计从业资格证
• 互联网
• 投标招标
• 人力资源管理师三级

工作内容 1、协助总经理处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与公司重要会议，协助总经理进行决策支持； 3、维护并发展与外部合作伙伴的关系，促进业务合作； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的工作情境； 2、能够快速理解和执行总经boss理的指示，保证任务的顺利完成； 3、具有良好的组织能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。 岗位职责：协助总经理做日常经营管理相关事务 岗位福利：五险一金 带薪年假 法定节日 节假日生日福利 教育背景：本科及以上学历 行业经验：0-2年 岗位经验：0-2年直聘 岗位要求： 1. **学历要求** - 本科及以上学历，优先考虑管理、经济、商务、文秘等相关专业。 2. **工作经验** - 0-3年相关工作经验，具备助理、秘书或行政管理背景者优先。 - 熟悉企业运作和行政管理流程。 3. **核心能力** - **沟通协调**：具备出色的沟通能力，能有效协调内外部资源。 - **组织能力**：能高效安排会议、差旅等事务。 - **时间管理**：能合理分配时间，确保工作按时完成。 - **问题解决**：具备独立处理突发问题的能力。 4. **专业技能** - 熟练使用办公软件 （如Word、Exce来自BOSS直聘l、PowerPoint等）。 - 具备一定的财务、法律知识，能处理相关文件。 - 具备基本的商务写作能力，能撰写报告、文件等。 -有驾照且不低于一年实际驾龄，行车稳重。 5. **职业素养** - **保密意识**：能严格保守公司机密。 - **责任心**：工作细致，具备高度的责任感。 - **抗压能力**：能在高强度工作环境下保持高效。 - **团队合作**：具备良好的团队协作精神。 - **上进心** 6. **其他要求** - 形象气质佳，具备良好的商务礼仪。 - 具备较强的学习能力，能快速适应新环境。 - 不抽烟，不喝酒。 - 无需商务应酬 - 男女均可 - 年龄在35以下 尚存可塑性。 7. **语言能力** - 良好的表达能力，能处理文件及有效高质量沟通。 8. **出差要求** - 能适应短期出差，一般一两天boss，三天以上的不多。