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• 威海
• 不限
• 本科

组织kanzhun企业文化活动（如节日庆典、员工表彰、团建活动、公益活动等）； 设计创新性文化项目（如文化IP打造、员工故事征集、内部价值观评选） 管理文化预算，协调内外部资源boss确保活动效果。 撰写文化宣传内容（新闻稿、案例故事、价值观解读等）； 推动高管与员工的价值观对话，听取员工的声音，组织来自BOSS直聘文化宣讲会、座谈会等。 开发企业文化培训课程，协助新员工入职文化融入； 设计文化价值观考核指标，联动HR部门纳入绩效管理； 针对各部门培养文化传播大使或部门企化接口人，搭建来自BOSS直聘管理企化条线团队扩大文化影响力。 任职要求 人力资源管理、新闻传播、设计类相关专业优先。 有企业文化、员工关系、品牌传播相关经验优先；熟悉企业文化理论及落地方法论；具备基础数据分析能力，有摄影、摄像经验者优先。