职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 高中

• 五险一金
• 门店运营管理
• 巡店督导
• 需要出差
• 督导经验
• 就近分配
• 服装经验

企业介绍： 「上海芝林服饰有限公司」旗下品牌「CLMX」成立于2018年，经过7年的产品开发沉淀和销售团队打磨，在疫情期间抗风险能力极强，各项运营数据表现出色，品牌受到顾客以及上海各家商场的认可，目前分别在上海万象城，嘉定印象城、五角场万达、浦东世纪汇、大宁久光中心、静安大悦城、华润世博天地、CP静安、中海环宇城、七宝万科、静安大悦城、长宁来福士、新天地、太阳宫、五角场、徐汇万科中心，华润时代广场，虹桥天地，晶耀前滩，正大广场、宜家荟聚中心等开有20家直营连锁店铺，因产品力出色，定位符合当下消费降级的经济大环境，所以每家店铺业绩都很突出，店铺处于良好的盈利状态，现被多家产业基金、私募基金、头部女装公司等高度关注，2025年公司将会做好风控的前提下稳健发展开10-12家新店，1年内有接受天使投资计划开50新店，3年后以新零售业态注册制上市或境外上市。 因业务发展进入快车道，故诚邀服装纺织零售行业有着丰富销售管理经验的人才加入我们团队。管理者自身形态要好，身高体重比例匀称，形象气质良好，有热情有耐心销售技巧优秀，看问题全面有纵深，沟通高效且情商高。 岗位重点：必须是服装行业，从基层销冠一路晋升到督导者。平时对自我身材管理较重boss视，干练利索不拖沓，思路清晰，说话简洁明了，切中要害，注重效率做实事。 1、关注店长及员工的思想动态，巡店指导店铺营运，确保销售预算的完BOSS直聘成； 2、根据店铺定编及薪酬制度，合理安排招聘店铺人员，提升店铺员工效直聘率及稳定性，确保年度人员费用控制目标的完成； 3、终端培训落地，提升店铺专业销售能力，建设店铺人员梯队； 4、实施店铺陈列方案，提高店铺运作管理水平。 5、分析店铺销售与库存数据，提出建议，调整不同级别店铺货品结构，提升店铺销售。 6、协调店铺与商场关系，保证店铺日常运营，获取第一手竞争对手信息，协助制定促销活动和推广计划，提高kanzhun竞争力。 任职资格: 1、高中及以上学历，年龄30-35岁（注意年龄，特别优秀放宽到38岁），普通话标准；只招女装行业督导。 2、8年以上服装行业零售工作经验，来自BOSS直聘女装品牌工作经验优先；5年以上管理带领不少于3家零售直营团队经验。 3、热爱时尚，充满活力，形象气质出众。 4、具备组织协调能力，能够适应零售行业的工作环境以及工作时间 5、有良好的人际交往及沟通能力，注重团队协作 6、有品牌服饰店铺管理经验优先考虑。