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• 熟练使用办公软件
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• 教育工作经验
• 培训机构
• 线下教育
• 学前儿童/小学生
• 普通话发音标准

一、岗位薪酬及福利： 1.薪酬：岗位月度平均收入在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在6000-80来自BOSS直聘00元； 2.福利：社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）。 3、住房公积金 二、完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目： 1.免费的入职培训 2.定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。 三、岗位职责： 1、用直聘语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的相关问题。 2、接待客户来访，应主动、热情、礼貌周到，耐心解boss答客户有关培训的各类问题，遇到疑难问题，应协调咨询师、教师一同解决，保证客户kanzhun的满意度。 3、做好咨询登记表的记录（在“校管家”做好相关记录登记），要求能够完整反映客户的个人信息及培训要求，为后期客户跟踪及公司市场宣传决策提供有利依据。 4、培养与提高业务能力，善于观察，区分对待，灵活应变。对初次来访的客户，应发给其相关的资料，并对校区进行概要介绍。对待犹豫态度的客户咨询，kanzhun应明确校区的优势，包括师资力量、硬件环境等，树立企业形象。 5、获取客户相关资料，确认是否完整。 6.参与学校组织的市场招生活动。 四、任职条件： 1.大专以上，师范类院校毕业优先； 2.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，具有较强的亲和力。