职位&公司对比
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 高中
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 面销/陌拜经验
- 批发/零售
- 其他产品/服务
- 会展销售
- 电话销售
- 网络销售
- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 退伍军人
- 不接受居家办公
- 接受实习/在校生投递
岗位要求: 1.配合门店跟进,执行各BOSS直聘档期活动政策,确保门店各项目标达成。 2.负责新老小来自BOSS直聘区开发及管理,客户资源维护,形成信任交付。 3.按照公司新营销方式开展各项工作(生态群维护,管家上门,现场体验等) 任职boss要求: 1.市场营销,工商管理等相关专业优先。 2.一年以上零售行业从业经验,懂电脑操作。 3.积极向上,有工作热情,执行力强,善于沟通,有较好的销售意识和技能。 福利:带薪年假,五险一金,司龄工资,年终激励,各类法定假期,加班工资或调休,生日福利,节日福利,工会物资,定期体检,来自BOSS直聘员工活动,一带一培训,带单奖励,营销奖励。
职位详情
- 怀化
- 1-3年
- 高中
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 个人(To C)
- 其他产品/服务
- 不接受居家办公
- 退伍军人
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
- 批发/零售
- 会展销售
- 网络营销经验
岗位职责:1、主动邀约客户到店,激发客户对品牌及产品的认识,提供竞品对比信息 2、建立良来自BOSS直聘好的客户关系,并通过提供极致的客户体验提高客户对品牌及产品认可度 3、引领客户试驾,专业讲解产品亮点,解答客户疑虑,确保极直聘致的试驾体验 4、为客户提供热情服务,向客户传递品牌价值、展示产品保证最佳的客户体验 薪资结构: 底薪3500元加提成,有主流新能源品牌一年以上经验保底4000元来自BOSS直聘,有小鹏及以上kanzhun高端新能源品牌一年以上经验保底5000元。
技能解析
- 善于沟通
- 懂电脑操作
- 电脑操作
- 工商管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 展示产品
- 客户体验
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
- 加班补助
公司福利
- 五险一金
- 餐补