职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职boss位诱惑 : 技术导向,工程师文化,创业团队,高管直招 工作职责： 1、负责公司现有图像特征提取算法的升级和维护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负责设计、实验不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研究、图像处理软件的编程、验证。 4、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现有算法。 5、负责视觉类项目的软件系统开发、视觉系统硬件选型，包括BOSS直聘相机、镜头、光源、处理器等。 职位要求： 1、计算机视觉、视频图像处理、模式识别领域的算法研究经验。 2、熟悉C/C++，OpenCV编程；具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 kanzhun3直聘、有目标检测跟踪、深度学习等实际经验者优先。 4、具备图像处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 硕士
- 电商/广告算法经验
职位描述 1. 计算机、数学或统计学相关专业硕BOSS直聘士及以上学历。 2. 对以下至少一个领域有深入研究或者资深工作经验 ：a. 互联网搜索、推荐、广告算法；b. 深度学习；c 统计机器学习；d. 广告售卖机制。 3. 对算法原理及应用有较深理解，具备优秀的逻辑思维能力，善于发现和推理不同事物之间的关系和影响，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可直聘行的解决方案。 4. 具备优秀的分析和解决问kanzhun题的能力，对解决具有挑战的问题充满激情，具备良好的主动性和求知欲，具备良好的沟通协作和抗压能力。 5. 在机器学习、数据挖掘、计算广告学等相关领域BOSS直聘顶会或期刊上发表论文者优先；有大规模商业化系统搭建经历优先
技能解析
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 团队协作
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 提出解决方案
- 解决方案
- 深度学习
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 系统搭建
- 逻辑思维能力
- 沟通协作
- 机器学习
- 算法原理
- 优秀的分析
- 善于发现
- 逻辑思维
- 分析和解决问题
- 数据挖掘
- 良好的沟通协
- 解决方案
- 深度学习
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801