职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 物流
- 电商
- 互联网
- 财务分析
- 应收应付
- 结算
岗位职责及目标 1. 负责处理日常财务结算业务,boss确保结算数据的准确性与及时性,支持公司财务决策的制定; 2. 分析财务数据,识别结算过程中的风险点,提出改进建议,优化结算流程,提升工作效率; 3. 与内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通协作,确保结算工作的顺利进行; kanzhun4. 参与制定和完善财务BOSS直聘结算相关的制度与流程,确保结算工作的规范性和合规性; 5. 跟踪行业直聘动态,了解最新的财务结算政策和技术,推动公司财务结算工作的持续改进与创新。 任职要求 1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业; 2. 工作经验 来自BOSS直聘工作经验:具备3-5年财务结算相关工作经验,熟悉财务结算流程及相关法律法规; 3. 能力要求: 技术能力:熟练掌握财务软件的使用,具备较强的数据分析能力,能够准确高效地完成财务数据的处理与分析; 业务理解:具备良好的财务敏感度,能够准确理解业务需求,确保财务结算工作的准确性与及时性; 4. 基本素质 团队协作:具备良好的沟通和团队协作能力,能够与团队成员、其他部门高效配合,共同推进工作进度; 问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对复杂的财务问题提出有效解决方案; 责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力; 细致耐心:工作细致,耐心细致,确保财务数据的准确无误; 创新思维:具备创新意识,关注财务领域的新技术、新方法,能够不断学习和探索,提升自身专业能力。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 代理记账公司
- 税务
本岗位为代账部财税顾问主管,管理下属约8-10人。【需有代账行业管理直聘经验,非财税行业勿扰,谢谢】boss 岗位职责: 1、负责会计部内部管理制度及业务操作流程建设; 2、管理代理记账业务、带领会计部同事做好客户账务服务工作; 3、管理部门人员日常工作及行为规范; 4、发现账务问题需要进行系统分析、与相关部门反馈,并制定相对应的方案; 5、部门团队建设、输出专业知识的培训,解决部门里工作上的账务问题; 6、定期进行账务分析及风险预警boss分析,并告知上游部门; 7、协调沟通跨部门相关工作。 任职要求: 1、25-40岁,会计、财务、金融、财经类大学专科及以上学历; 2、持初级boss会计师证书以上; 3、两年以上工作经验,两年以财税代BOSS直聘理公司做账、报税团队管理经验优先; 4、熟悉财务内控制度工作流程,熟悉亿企赢、账无忧等财务软件的使用; 5、有高新企业、出口退税企业流程操作与账务处理经验优先; 5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职守; 6、具有良好的沟通表达能力,善于团队合作、抗压能力强。 薪资福利: 底薪+提成+绩效+全勤+团队提成,综合7-12K 【工作时间】8:30-18:00(中午休息1.5小时),双休 转正六险、各类法定假期、带薪年假、节日福利等;
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 法律法规
- 沟通协作
- 创新意识
- 数据分析
- 分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 相关法律法规
- 改进建议
- 数据分析能力
- 分析和解决问题的能力
- 结算数据
- 保持良好
- 解决问题的能力
- 合作伙伴
- 解决问题
- 问题解决
- 创新思维
- 解决方案
- 提出改进建议
- 协作能力
- 分析和解决问题
- 独立分析
- 良好的沟通协
- 财务软件
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险预警
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 管理制度
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 具有良好的沟通表达能力
- 团队合作
- 管理经验
- 内部管理
- 内部管理制度
- 协调沟通
- 代理记账
- 系统分析
- 善于团队合作
- 表达能力
- 行业管理
- 内控制度
- 团队建设
- 沟通表达
- 财务软件
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金