职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 物流
- 电商
- 互联网
- 财务分析
- 应收应付
- 结算
岗位职责及目标 1. 负责处理日常财务结算业务,确保结BOSS直聘算数据的准确性与及时性,支持公司财务决策的制定; 2. 分析财务数据,识别结算过程中的风险点,提出改进建议,优化结算流程,提升工作效率; 3. 与内部各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通协作,确保结算工作的顺利进行; 4. 参与制定和完善财务结算相关的制度与流程,确保结算工作的规范boss性和合规性; 5. 跟踪行业动态,了解最新的财务结算政策和技术,推动公司财务kanzhun结算工作的持续改进与创新。 任职要求 1. 教育背景 学历要求:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业; 2. 工作经验 工作经验:具备3-5年财务结算相关工作经验,熟悉财务结算流程及相关法直聘律法规; 3. 能力要求: 技术能力:熟练掌握财务软件的使用,具备较强的数据分析能力,能够准确高效地完成财务数据的处理与分析; 业务理解:具备良好的财务敏感度,能够准确理解业务需求,确保财务结算工作的准确性与及时性; 4. 基本素质 团队协作:具备良好的沟通和团队协作能力,能够与团队成员、其他部门高效配合,共同推进工作进度; 问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够面对复杂的财务问题提出有效解决方案; 责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力; 细致耐心:工作细致,耐心细致,确保财务数据的准确无误; 创新思kanzhun维:具备创新意识,关注财务领域的新技术、新方法,能够不断学习和探索,提升自身专业能力。
职位详情
- 武汉
- 1-3年
- 本科
- 应收应付
- 收入账
- 风控
- SAP
- 不可兼职
岗位职责 1、严格按照公司的应收款管理制度控制应收款质量,完成公司月度、季度、年度应收款考核指标; 2、通过对应收款和授信进行控制和管理,及时预警超授信风险,保证回款和授信的合规、安全; 3、监督、协BOSS直聘助、核查销售人员制定和执行回款计划,对超授信的订单进行跟踪,及时催收回款; 4、与销售人员、客户进行定期对帐,催收、保管与客户的对帐单,保证帐目的准确性与时效性; 5、每月核查sap中应收款报表,以保证账实相符。定期汇总,分析应boss收款和授信数据,形成报表和分析报告; 6、定期跟进重点销售和重点客户应收款,并及时向上级汇报进展情况;反映收款过程中碰到的问题,并给出的解决方案。 岗位要求 1、全日制本科学历,会计或财务相关专业优先; 2、1年以上财务应收管理工作经验,熟悉各种支付方式; 3、擅长word、来自BOSS直聘excel、powerpoint等办公软件; 4、接受能力强,能承受较大的工作压力,责任心强; 5、为人忠诚,工作认真细心,具有较高的职业道德和敬业精神; 4、具备吃苦耐劳的精神,可以适应较强来自BOSS直聘工作压力; 5、性格开朗、乐观积极。
技能解析
- 较强的数据分析能力
- 法律法规
- 财务软件
- 沟通协作
- 创新意识
- 数据分析
- 分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 相关法律法规
- 改进建议
- 数据分析能力
- 分析和解决问题的能力
- 结算数据
- 保持良好
- 解决问题的能力
- 合作伙伴
- 解决问题
- 问题解决
- 创新思维
- 提出改进建议
- 协作能力
- 好的沟通
- 分析和解决问题
- 独立分析
- 良好的沟通协
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 进展情况
- 办公软件
- 管理制度
- 接受能力
- 应收款管理
- 定期汇总
- 管理工作经验
- 管理工作
- 考核指标
- 分析报告
- 控制和管理
- 客户应收款
- 解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 免息住房借款