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职位详情

• 南昌
• 1-3年
• 大专

岗位职责： 1、通过完成产品的上新及老品的优化，最终促使公司达成业绩战略目标。使产品对业绩的贡献及门店对该产品的认可 2、独立完成产品上市规划以及新品上市方案 kanzhun 3、分析竞品产品，活动分析，通过多渠道（微信、微博、小红书等互联网平台及供应商资料或考察）进行市场产品收集，判断产品趋势， 对产品进行定位，制定产品研发方向； 4、管理产品研发、包装设计、定价、上架全过程， 5、根据历史数据分析，设定新来自BOSS直聘品上市 6、负责制定门店的新品制作、产品卖点、陈列标准、文宣布置操作标准，执行标准培训落地，上架后监督门店操作标准执行情况； 7、收集门店反馈建议，收集顾客回馈，结合实际情况确认新品销售汰换规划； 8、了解顾客对产品的认可度，根据市场变化及时提出调整（价格、工艺、外观等）的建议和方案，提升产品体验感和价值感； 9、kanzhun定期走店，定期监督、分析商品大类，新品销售表现、和损耗情况，并完成分析总结和改善计划工作报告； 岗位要求： 1、统招大专以上学历，市场营销、广告学专业优先； 2、1年以上相关行业经验者优先； 3、沟通能力、团队建设能力。 薪资福利： 1、薪资：试用期4500-5000，转正5000-5500。具体面试之后确定直聘 2、工作时间：朝九晚六，月休4天； 3、福利：五险、工龄奖金、团体建设、生日福利、三节福利等；