职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 本科
- 实施
- 需求分析
- 解决方案
岗位职责: 1、负责基于可配置的人力资源管理信息系统的实施。 2、对基于直聘可配置的人力资源管理信息系统进行配置及测试或者通过协调开发工作, 以直聘实现客户需求。 3、收集、分析直聘客户对人力资源管理信息系统的需求,结合系统功能整合解决方案。 4、通过培训等工作让用户掌握系BOSS直聘统使用系统,并保证系统成功交付。 5、对客户实施后问题提供必要的技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工或管理类相关专业; 2、大四在校学生以及应届毕业生即可,有社会实践kanzhun经验者优先; 3、有清晰的逻辑思维能力和流畅的沟通协调能力; 4、有良好的共情能力和换位思考意识; 5、性格开朗,思维开放,能高效工作,有团队协作精神。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- ERP
- SAP
工作职责 1、需求分析与解决方案设计:深入了解客户需求,设计并实施定制化的S直聘AP SCM域解决方案,特别是在PP、SD和MM等模块; 2、项目管理与执行:领导或参与SAP项目的规划、执行、监控和收尾工作,确保项目按时、按预算、高质量完成; 3、流程优化:分析现有业务流程,提出改进建议,来自BOSS直聘利用SAP技术实现流程自动化和优化; 4、系统集成与测kanzhun试:负责SAP系统与其他企业系统的集成工作,包括数据迁移、系统配置和测试; 任职资格 1、教育背景:计算机科学、信息管理、商业管理或相关领域本科kanzhun及以上学历; 2、工作经验:至少5至8年的SAP实施经验,有成功的PP、SD和MM模块实施经验; 3、直聘具备良好的项目团队管理能力及跨组织沟通协作与推动能力,能够较好控制项目节奏与管理风险; 4、具备良好的抗压能力,能够适应快节奏和不断变化的工作环境,具有良好的问题解决能力; 5、持有SAP相关认证(如SAP Certified Application Associate - Production Planning & Manufacturing)者优先。
技能解析
- 团队协作精
- 管理信息
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 通过培训
- 逻辑思维能力
- 思维开放
- 协调能力
- 清晰的逻辑
- 资源管理
- 沟通协调能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 管理类相关
- 团队协作
- 逻辑思维
- 开发工作
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 团队管理
- 方案设计
- 项目管理
- 需求分析
- 沟通协作
- 问题解决
- 分析与解决
- 提出改进建议
- 管理能力
- 流程优化
- 组织沟通
- 信息管理
- 改进建议
- 团队管理能力
- 解决能力
- 解决方案
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 带薪病假
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 节日福利
- 公租房