职位&公司对比
职位详情
- 抚顺
- 3-5年
- 大专
- 需要门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 包住
- 摄影店
- 员工培训
- 业绩管理
- 数据分析
- 客诉处理
- 销售经验
- 3-5年门店店长经验
一、岗位职责: 1、制定并完成公司下达的销售目标,并制定月销售计划(计划落实到每周,每天并制定安排计划); 2、全面对店务业绩负责,定期对员工业务技巧进行培训; 3、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销方案; 4、负责店内所有工作的流程顺畅,并对流程进行监督boss、改良; 5、所有店内的财产管理及财产责任归属; 6、负责店内员工的业绩规划、流程规划、产品boss规划及员工服务意识的提升; 7、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题; 8、坚决完成总部所有分配工作,必须按总部策略执行。 二、任职资格: 1、3年以上影楼同岗位从业经验; 2、形象气质佳,性格开朗来自BOSS直聘,有较强的亲和力; 3、具备较强的销售能力,积极热情; 4、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神。
职位详情
- 抚顺
- 1-3年
- 大专
- 加班费
- 绩效奖金
- 全勤奖
- 工龄奖
工作内容: 1、负责店铺销业季的提升,确保销售目标达到。 2、直聘负责导购人员的培训和提升,能boss够调动导购的销售热情及积极性。 3、负责来自BOSS直聘参与和对接店铺的商品陈列及搭配培训。 4、有较强的沟通能力及处理突发事件的能力。BOSS直聘 来自BOSS直聘5、负责所辖店铺内总人员的日常管理。 岗位要求: 1、26-35周岁,大专以上学历,二年以上品牌服饰管理工作经验 2、具有较强的沟通能力,注重形象及细节管理
技能解析
- 团队协作精
- 团队协作精神
- 协作精神
- 营销活动
- 销售能力
- 团队协作
- 产品规划
- 良好的团队协
- 客户投诉
- 客户关系维护
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 日常管理
- 管理工作经验
- 商品陈列
- 管理工作
- 人员的培训
- 处理突发事件
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 底薪加提成
公司福利
- 五险
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 年终奖