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- 新乡
- 不限
- 本科
- 学科应试(小初高)
酷贝教育——【新乡校区】 薪资范围: 1. 入职 0.5 年,培养成优秀教师,月薪 5000-7000+ 元; 2. 入职 1.5 年,晋升为精英教师,月直聘薪 6000-10000+ 元; 3. 入职 2-3 年,晋升为主管,年薪 12W-15W+; 4. 入职 3-5 年,晋升为校长,年薪 30W-100W+; 5. 入职 3-5 年,成为创业合伙人,年薪 100W+; 6. 特殊人才,薪资面议。 福利待遇: 1. 外地老师可提供免房租住宿; 2. 寒暑带薪长假,节日福利; 3. 五险、子女入学优惠; 4. 带薪旅游; 直聘任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备相关专业背景者优先; 2. 英语发音标准,口语流利,具备良好的沟通能力和耐心,有强烈的学习意愿; 3. 性格开朗,具备良好的表达能力和团队boss合作精神。 岗位职责: 1. 根据学校安排的教学任务,认真教授相关课程。 2. 注重教书育人,做好与家长的沟通工作,并如实反馈学生情况。 3. 积极参与学校组织的各项活动,与同事相互交流学习。 4. 不断学习专业知识,认真备课、练课,持续提高教学水平。 *更多职位详情、薪资福利等,请投递简历或电话咨询 HR。 清艳教育期待您的加入,让我们一起为学生的成长和发直聘展贡献力量!
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- 大专
- 教师
- 教研
职业规划:英语老师-->高级英语老师-->教学主管-->教学总监 薪资体系:底薪加 课时费加 升班奖加 奖金加 补助。 工作职责 1、 教授3到12岁儿童; 2、 我们有专业的北京总部支持团队,参与入职、晋级培训及教研活动,并将自己的教学经验进行传播; 3、 配合学校活动; 4、 开课后负责与家长沟通学员学习情况,做好家校互动; 5、 对学员的学习结果负责,解决学员在英语学习中的疑难,并提供专业的咨询和学习建议;boss 6、 按时召开公开课,详细了解家长对英语教育的理解和需求,帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法,树立正确的教育观念; 职位要求 1、英语表述流利;英语发音标准; 2、熟悉儿童教育boss体制,有少儿英语教学经验者优先; 3、熟练使用Excel、Word等通用办公软件; 4、喜欢孩子,热爱教育;善于分享,有较强的团队合作意识; 5、愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新,热衷钻研; 我们拥来自BOSS直聘有 1、员工子女就读优惠政策; 2、优质的发展平台,人kanzhun性化管理模式; 3、五险一金。 4、每周双休,且享有弹性时间; 5、完善的培训机制:入职企业培训、岗位专业培训、在职提升培训;
技能解析
- 团队合作精神
- 良好的表达能力
- 沟通能力和
- 家长的沟通
- 良好的表达
- 与家长的沟通
- 口语流利
- 创业合伙
- 沟通能力
- 好的表达能力
- 合作精神
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通工作
- 电话咨询
- 发音标准
- 英语发音
- 英语发音标准
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理模式
- 合作意识
- 办公软件
- 敢于创新
- 完善的培训机制
- 专业的咨询
- 英语教育
- 与家长沟通
- 少儿英语
- 教学经验
- 较强的团队合作意识
- 热爱教育
- 教育方法
- 英语教学
- 专业培训
- 团队合作意识
- 教学方法
- 发音标准
- 英语发音
- 英语发音标准
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金