职位&公司对比

招聘中

新媒体运营

-K·薪
  • 文化艺术/娱乐
  • 不需要融资

职位详情

  • 北京
  • 1-3年
  • 大专
  • 矩阵营销
  • 专业拍摄
  • 短视频运营
  • 后期剪辑
  • SEM

岗位职责:BOSS直聘 kanzhun1. 负责公司抖音、小红书、视频号等新媒体平台的日常内容发布、维护和粉丝互动; 2. 跟踪热点话题,策划与公司业务相关的内容选题与短视频脚本; 3. 负责拍摄、剪辑等内容制作,并提升账号数据表现(曝光、转化等)。 4. 定期分析平台数据(流量、粉丝、互动、转化等),输出优化策略; 5. 结合转化数据反馈,不断优化内容方向和运营方式。 6. SEO信息流优化 任职要求: 1. 热爱短视频、社交媒体,有较强的新媒体内容敏感度; 2. 熟悉抖音、小红书、视频号等主流平台来自BOSS直聘玩法,有成功运营经验者优先; 3. 具备一定的文案能力和良好的沟通表达能力; 4. 会使用剪映、Premiere、Photoshop、达芬奇等工具; 5. 会使用SONY a7、稳定器、DJI摄像机等器材; 6. 积极主动,抗压能力强,适应出差; 岗位福利: 1BOSS直聘. 早9晚6,双休,不加班; 2. 五BOSS直聘险一金; 3. 可谈提成机制; 4. 节日礼品 5. 出差旅游 6. 下午茶饮料零食

职位详情

  • 北京
  • 3-5年
  • 本科
  • 专业拍摄
  • 策划热点事件
  • 公众号/朋友圈运营
  • 短视频运营
  • 社群运营
  • PS/AI
  • 后期剪辑
  • 教育培训

职位描述: 1.负责公司旗下新媒体账号的运营工作,包括但不限于抖音、小红书、微信公众号、视频号等平台的内容建设及账号运营,明晰定位、目标、发展计划并实施。 2.负责公司来自BOSS直聘相关短视频的制作,包含但不限于内容选题、创意构思策划、文案脚本、拍摄剪辑等,提高新媒体矩阵的粉丝量、BOSS直聘月曝光量。 3.统计跟踪各账号数据,分析对标爆款热boss点与玩法,挖掘分析用户行为及需求,收集研究热点话题与网络趋势,直聘不断优化公众号、视频制作方式,提升视频质量,获取流量增长。 4.定期收集并分析数据,定期进行竞品追踪、用户调研,不断提升粉丝数、播放量和转化率。 任职要求: 1.专科及以上学历,熟悉主流短视频平台规则、玩法及推荐机制,有运营官方账号粉丝增长直聘、曝光增长,以及新媒体平台爆款传播内容创作的成功案例,有独立思考的能力。 2.两年以上新媒体运营经验,熟练使用Premiere、剪映、AE、PS等剪辑、图片处理软件; 3.需要较好的网感及敏锐的洞察力;审美在线,对内容出品质量有追求。 4.有一定的抗压性,有良好的团队沟通、协调能力。 5.有0-1孵化ip经验者优先,及教培机构工作经验者优先。 6.有抖音、小红书、美团等平台付费推广经验者优先。

技能解析

专有技能
  • 文案能力
  • 热爱短视频
  • 沟通表达能力
  • 良好的沟通表达
  • 内容制作
  • 平台数据
  • 优化策略
  • 内容敏感
  • 表达能力
  • 好的沟通
  • 内容敏感度
  • 沟通表达
相同技能
  • 热点话题
  • 内容选题
  • 运营经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 分析用户行为
  • 图片处理软件
  • 用户调研
  • 内容创作
  • 创意构思
  • 团队沟通
  • 新媒体运
  • 图片处理
  • 敏锐的洞察
  • 内容建设
  • 微信公众号
  • 敏锐的洞察力
  • 协调能力
  • 发展计划
  • 分析数据
  • 独立思考
  • 视频制作
  • 思考的能力
  • 视频质量
  • 用户行为
相同技能
  • 热点话题
  • 内容选题
  • 运营经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 团建聚餐
  • 员工旅游
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 年终奖
更新于 2025-05-06