职位&公司对比

职位详情

• 芜湖
• 1-3年
• 不限

• 销售经验
• 1-3年门店店长经验
• 员工培训
• 连锁门店经验
• 财务管理
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 库存管理
• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 数据分析
• 服饰鞋包
• 女装
• 不需要倒班
• 五险

店长职责描述: 1、全面直聘主持店铺的管理工作，关注店员仪容仪表服务，工作规范 同时对员工的工作状态，销售业绩进行有效跟进，不断提升员工的服务质量及销售业绩; 2、关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情况及时给予关注; 3、做好门店各店员的分工管理工作; 4、跟进店铺、上货、补货，做好到货验收、货品陈列、服务质量进行指导; 5、妥善处理客诉和服务工作中所发生的各种矛盾: 6、销boss售数据的分析，及货品分析; 7、负责财务报表核对、人员考勤、每月的盘点工作; 任职要求: 1.2年以上服装团队管理经验，擅长数据kanzhun分析和团队激励 2.热爱销来自BOSS直聘售工作，对服装销售有激情，有良好的管理能力及销售能力，熟悉品牌服装零售运作各个工作环节 3.具有良好的同理心，注重团队合作，做事认真负责，愿意付出、有担当; 4.具有较强的沟通能力及亲和力，来自BOSS直聘有一定的组织能力; 5.年龄要求：25-33岁，优秀者可放宽