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（一）岗位职责 1.针对中学教学特点，根据学员情况因材施教，制定教学计划及辅导方案; 2.注重与学生沟通交流，帮助学员提高学习兴趣，掌握学习方法，养成良好的学习习惯； 3.为每个学生定期出阶段测试卷，组织测试活动，批改并做试卷分析，有针对性地开展下一步教学工作； 4.研究教材，研究考纲，研究教法、学法，不断提升业务技能； （二）岗位要求： 1.本科及以上学历，学科知识扎实者优先考虑；； 2.熟悉教材、考纲、考题，有一定的课堂教学或课外辅导历练，解题能力强，教学素养良好； 3.思维敏捷，口齿清晰，普通话标准，气质形象佳。 （三）工作时间及薪资福利待遇 1、工作时来自BOSS直聘间：每天8小时弹性工作制； 2、薪资待遇：薪资构成 底薪+课时费kanzhun。综合boss薪资5000-10000；上不封顶，多劳多得！ 3、无责任底薪，提供带薪培训。公司为每位员工订制个性化职业规划，提供广阔的发展平台 4、享受带薪年假，每半年调薪机会1次。 6、晋升直通车：普通教师、中级教师、高级来自BOSS直聘老师、教研主管、教研总监 校区总监