职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
岗位职责： 1.负责绽放品牌的产品定位与规划， 2.参与设计、选款与制作，指导搭配、拍摄 3.对棉麻面料与品牌有经验者，有品牌产品规划与实践者优先。 任职要求： 1.本科以上学历，服装设计类相关专业，个人形象气BOSS直聘质佳； 2.热爱女装设计行业，有一定的美学艺术修养，较好的审美观与服装服饰搭配能力， 3.品牌女装企业3年以上系统的设计开发工作经历，具备独kanzhun立款式开发设计能力；知名品牌设计总监工作经验BOSS直聘者优先。 4.对色彩控制力强，颜色搭配组合的能力强。 5.熟悉棉麻为主的天然类型面料，了解制版与成衣工艺，与boss版师与样衣工的沟通协调。 6.良好的部门间沟通能力，优秀的团队合作精神，出色的执行力.
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装
- 设计初稿
- 制定工艺文件
- 外套
- 潮流趋势调研
岗位职责： 1、了解国内品牌发展趋势，进行款式、面辅料素材的搜集，对毛呢面料有自己自身独到的见解； 2、根据品牌要求，按计划独立完成全品kanzhun类开发任务，进行波段开发及搭配，并能独立规划多品牌风格进行精准开发；原创及创新元素占比高； kanzhun3、独立审款以及修改，做好与版师、样衣工之间的沟通，确保样衣符合交付标准，确认商品档案面辅料信息； 4、根据销售数据、产品反馈分析畅滞销原因，并有针对性的进行优化，阶段性进行复盘建议； 5、具备很强的服装搭配、色彩分析能力，有很强的信息采集、时尚资讯分来自BOSS直聘析能力，敏感的时尚元素洞察能力，能够准确地把握时尚服装流行趋势并能运用到开发中。 任职要求： 1、服装设计专业培训； 2、服装设计与工程相关专业，本科以上学历； 3、具备三年以直聘上批发及零售设计工作经验； 4、具备市场产品分析的丰富经验和对流行趋势的敏感度； 5、手绘平面图能力强，并能熟练运用绘图软件； 6、良好的团队管理能力和团队意识。
技能解析
- 团队合作精神
- 设计能力
- 颜色搭配
- 搭配能力
- 产品定位
- 服饰搭配
- 沟通协调
- 女装设计
- 设计开发
- 品牌设计
- 系统的设计
- 团队合作
- 个人形象
- 沟通能力
- 产品规划
- 合作精神
- 开发工作
- 艺术修养
- 服装设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有针对性
- 团队管理
- 开发任务
- 流行趋势
- 信息采集
- 工程相关
- 设计工作
- 设计工作经验
- 团队意识
- 绘图软件
- 产品分析
- 品牌发展
- 分析能力
- 管理能力
- 专业培训
- 时尚元素
- 发展趋势
- 洞察能力
- 团队管理能力
- 服装搭配
- 品牌风格
- 服装设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801