职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
岗位职责: 1.负责绽放品牌的产品定位与规划, 2.参与设计、选款来自BOSS直聘与制作,指导搭配、拍摄 3.对棉麻面料与品牌有经验者,有品牌产品规划与实践者优先。 任职要求: 1.本boss科以上学历,服装设计类相关专业,个人形象气质佳; 2.热爱女装设计行业,有一定的美学艺术修养,较好的审美观与服装服饰搭配能力, 3.品牌女装企业3年以上系统的设计开发工作经历,具备独立款式开发设计能力;知名品牌设计总监工作经验者优先。 4.对色彩控制BOSS直聘力强,颜色搭配组合的能力强。 5.熟悉棉麻为主的天然类型面料,了解制版与成衣工艺,与版师与样衣工的沟通协调。 6.良好的部门间沟通来自BOSS直聘能力,优秀的团队合作精神,出色的执行力.
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 本科
- 中国风格
- 女装设计
- 全职
- 打版与样衣制作
- 男装设计
- 配饰设计
- 潮流趋势调研
- 设计师
我们是一家从事非遗类高端丝绸创新直聘的传统企业,我们秉承着钱小萍大师“择一事终一身”的从业理念,把中boss华璀璨的宫廷丝绸应用到现代生活中,实现真正意义上活态传承,为此我们诚邀各类人才的加入,并对此岗位提出下列要求: 1、服装设计专业,有绘画功底,对服装的流行趋势及色彩有敏感度,懂中式板型工艺及制作流程。 2、对宋锦、漳缎、罗等传统高端丝绸类面料的功能及特性熟悉,boss可根据公司的旗袍及新中式服饰进行产品定位,风格定位,设计出系列款式。 3、对绣花画稿熟练流程,热爱传统文化,了解丝绸工艺,对待工作耐心并细致,责任感强。有设计主管经验者优先。 4、应届毕业生可以从设计助理开始学习,逐步成为公司的技术骨干BOSS直聘,学习期为6~12个月,公司提供轻松的学习环境,进行全方位的技能培养,学习期薪资5千左右,后期根据岗位调整匹配相应薪直聘资待遇!
技能解析
- 团队合作精神
- 设计能力
- 颜色搭配
- 搭配能力
- 服饰搭配
- 沟通协调
- 女装设计
- 设计开发
- 品牌设计
- 系统的设计
- 团队合作
- 个人形象
- 沟通能力
- 产品规划
- 合作精神
- 开发工作
- 艺术修养
- 服装设计
- 产品定位
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 绘画功底
- 流行趋势
- 制作流程
- 有绘画功底
- 服装设计
- 产品定位
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖