职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
岗位职责： 1.负责绽放品牌的产品定位与规划， 2.参与设计、选款与制作，指导搭配、拍摄 3.对棉麻面料与品牌有经验者，有品牌产品规划与实践者kanzhun优先。 任职要求： 1.本科以上学历，服装设计类相关专业，个人形象气质佳； 2.热爱女装设计行业，有一定的美学艺术修养，较好的审美观与服装服饰搭配能力， 3.品牌女装企业3年以上系统的设计开发工作经历，具备独立款式开发设计能力；知名品牌设计总监工作经验者优先。 4.对色彩控制力boss强，颜色搭配组合的能力强。 5.熟悉棉麻为主kanzhun的天然类型面料，了解制版与成衣工艺，与版师与样衣工kanzhun的沟通协调。 6.良好的部门间沟通能力，优秀kanzhun的团队合作精神，出色的执行力.
职位详情
- 苏州
- 1-3年
- 大专
- 服装
- 女装
- 店长
- 陈列、搭配
- 橱窗陈列
- 电商
岗位职责： 1.负责店铺服装搭配与造型直聘，拍摄现场搭配造型的修改跟调整 2.确保商品之间搭配性强、比例结构合理，例如上衣与下装kanzhun、里外搭配要清晰明显。包含配饰如围boss巾、帽子、手套、皮带、鞋子、包包等 3.会合理的运用灯光、色彩的组合，达到协调性和统一性； 任职要求： 1、大专以上，服装设计专业或是艺术专业，有2年以上女装服装搭配师或是陈列师经验优先； 2、BOSS直聘关注流行方向，具有丰富想象力和创新力，有时尚洞察力 3、具备一定的色彩搭配、材料、款式设计等知识，有敏锐的色彩感觉 4、熟悉国际品牌，小众品牌，BOSS直聘欧美风，老钱风等 5、时尚触觉敏锐，有较强的色彩搭配及审美力，精通服装配饰搭配 6、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力，有良好的团队合作精神 7、掌握各类搭配的技能，具有对多种服装风格进行搭配的表现力 不需要出差
技能解析
专有技能
- 设计能力
- 颜色搭配
- 搭配能力
- 产品定位
- 服饰搭配
- 沟通协调
- 女装设计
- 设计开发
- 品牌设计
- 系统的设计
- 个人形象
- 产品规划
- 开发工作
- 艺术修养
相同技能
- 服装设计
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 款式设计
- 时尚触觉
- 色彩搭配
- 时尚触觉敏锐
- 服装风格
- 敏锐的色彩感
- 拍摄现场
- 好的沟通
- 服装搭配
- 色彩感觉
相同技能
- 服装设计
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:30 - 下午6:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 节日福利
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801