职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
岗位职责： 1.负责绽放品牌的产品定位与规划， 2.参与设计、选款与制作，指导搭配、拍摄 3来自BOSS直聘.对棉麻面料与品牌有经验者，有品牌产品规划与实践者优先。 任职要求： 1.本科以上学历，服装设计类相关专业，个人形象气质佳； 2.热爱女装设计行业，有一定的美学艺术修养来自BOSS直聘，较好的审美观与服装服饰搭配能力， 3.品牌女kanzhun装企业3年以上系统的设计开发工作经历，具备独立款式开发设计能力；知名品牌设计总监工作经验者优先。 4.对色彩控制力强，颜色搭配组合的能力强。 5.熟悉棉麻为主的天然类型面料，了解制版与成衣工艺，与版师与样衣工的沟通协调。 6.良好的部门间沟通能力，优秀的团队合作精神，出色的执来自BOSS直聘行力.
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 童装
- AI
- AutoCAD
- CDR
- PS
- 服装
岗位职责： 1. 根据品牌季度主题，设计符合童装风格的原创BOSS直聘图案，兼顾文化表达与市场审美； 2. 参与产品企划，独立输出创意设计方案，包括但不限于印花、刺kanzhun绣、贴布等工艺的图案应用； 3. 负责线上店铺视觉设计，完成主图插画、详情页场景图、活动专题页等平面视觉输出； 4. 持续关注童装行业趋势，挖掘传统文化与现代设计的创新结合点boss。 任职要求： 1. 艺术设计、服装设计、视觉传达等相关专业本科及以上学历； 2. 精通Photoshop、Illustrator等设计软件，具备扎实手绘功底，作品集需体现多样风格（投递必附）； 熟悉服装印花、绣花等工艺及面料特性； 核心能力： 文化洞察直聘力： 1. 对中国传统纹样、民俗文化有浓厚兴趣，能提炼元素进行童趣化再创作； 2. 创意落地力：既能天马行空提出概念，又能结合成本、工艺等现实因素优化设计； 3. 跨维协作力：具备平面设计能力，可高效对接多部门工作；
技能解析
- 团队合作精神
- 颜色搭配
- 搭配能力
- 产品定位
- 服饰搭配
- 沟通协调
- 女装设计
- 设计开发
- 品牌设计
- 系统的设计
- 团队合作
- 个人形象
- 沟通能力
- 产品规划
- 合作精神
- 开发工作
- 艺术修养
- 服装设计
- 设计能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 等设计软件
- 视觉传达
- 创意设计
- 设计软件
- 平面设计
- 平面设计能力
- 设计方案
- 艺术设计
- 优化设计
- 服装设计
- 设计能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801