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  • 医疗健康
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  • 杭州
  • 3-5年
  • 博士
  • 野蛮查询能力
  • 透彻行业前沿
  • 洞察未来

希望您在以下方面(描述比较通俗)具有浓厚的学术根基和商业兴趣:来自BOSS直聘 1. 解密条件性全面释放端粒酶的方法,和端粒酶信号通路。 2. 抑制肿瘤细胞的转移,或找到细胞团级癌并能将之切除。 3. 解密调节免疫耐受方法,发育后条件性敲除HLA基因。 4. 获得造血干细胞培养的核心信息,并能控制朝HSCs的分化。 5. 解密细胞外基质依赖性凋亡的信号通路,并能设计调节此通路。 6. 提升高分子类人造组织的寿命,使之不成为寿命瓶颈。直聘 7. 理解修复大脑方法,如癫痫、老年痴呆等退行性疾病,并了解机理。 8. 寻找重塑血管系统、骨骼系统、肌肉系统的方法。 9. 把通过杂化动kanzhun物方法将器官实现。 10. 了解糖皮质激素的作用原则并发展新一代糖皮质激素药物。 11. 癌的自体骨髓移植及自体骨髓库的建boss立。 12. 续 ... 愿景虽大,团队会以若干上市公司的规模进行联合研发和相互支撑。在实现长远愿景的同时,做好分阶段的任务切割,满足每个阶段目标和盈利的平衡,复合投资人要求。

职位详情

  • 杭州
  • 10年以上
  • 硕士
  • 战略咨询
  • 管理咨询
  • 人力咨询
  • 客户经理
  • 交付团队
  • 国内咨询机构
  • 消费品
  • 制造业
  • 文体娱乐
  • 数据分析能力
  • 适应长期出差
  • 甲方经验

核心职责: 1、开展行业研究和分析,具备行业商业模式和趋势分析能力; 2、5亿以上级别客户服务能力,具备:战略规划、流程再造、运营管理、信息化体系建设、供应链管理、质量管控和生产管理、人力资源管理等其中多个模块经验,对企业总经理具有服务力和影响力; 3、方法论与企业融合,联合设计匹配企业的战略方案、人力资源管理方案、经营分析模型,并跟踪实施和效果改善; 4、咨询项目设计、规划、跟踪和管控。 认知资格: 1、10年以上企业副总及以上基本管理经验,boss其中擅长战略管理、营销管理、人力资源、生产管理、供应链管理、流程管理、精益管理、文化管理、信息化管理、财直聘务管理等不同板块优先; 3、具备良好的沟通能力、营能力、培训能力、方案制作能力; 4、能够空杯心态、学习直聘力强、行动力强、抗压能力强,能够出差。 行业:制造业、重工业、轻工业、专精特新、服务业、消费业 收入区间: 50-300万

技能解析

专有技能
  • 细胞培养

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 研究和分析
    • 学习力强
    • 项目设计
    • 营销能力
    • 人力资源管理
    • 财务管理
    • 培训能力
    • 流程管理
    • 客户服务
    • 战略管理
    • 供应链管理
    • 营销管理
    • 资源管理
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 分析能力
    • 商业模式
    • 生产管理
    • 好的沟通
    • 战略规划
    • 体系建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 企业年金
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
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      更新于 2025-05-10