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职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 博士
- 野蛮查询能力
- 透彻行业前沿
- 洞察未来
希望您在以下方面(描述比较通俗)具有浓厚的学术根基和商业兴趣:来自BOSS直聘 1. 解密条件性全面释放端粒酶的方法,和端粒酶信号通路。 2. 抑制肿瘤细胞的转移,或找到细胞团级癌并能将之切除。 3. 解密调节免疫耐受方法,发育后条件性敲除HLA基因。 4. 获得造血干细胞培养的核心信息,并能控制朝HSCs的分化。 5. 解密细胞外基质依赖性凋亡的信号通路,并能设计调节此通路。 6. 提升高分子类人造组织的寿命,使之不成为寿命瓶颈。直聘 7. 理解修复大脑方法,如癫痫、老年痴呆等退行性疾病,并了解机理。 8. 寻找重塑血管系统、骨骼系统、肌肉系统的方法。 9. 把通过杂化动kanzhun物方法将器官实现。 10. 了解糖皮质激素的作用原则并发展新一代糖皮质激素药物。 11. 癌的自体骨髓移植及自体骨髓库的建boss立。 12. 待续 ... 愿景虽大,团队会以若干上市公司的规模进行联合研发和相互支撑。在实现长远愿景的同时,做好分阶段的任务切割,满足每个阶段目标和盈利的平衡,复合投资人要求。
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 硕士
- 战略咨询
- 管理咨询
- 人力咨询
- 客户经理
- 交付团队
- 国内咨询机构
- 消费品
- 制造业
- 文体娱乐
- 数据分析能力
- 适应长期出差
- 甲方经验
核心职责: 1、开展行业研究和分析,具备行业商业模式和趋势分析能力; 2、5亿以上级别客户服务能力,具备:战略规划、流程再造、运营管理、信息化体系建设、供应链管理、质量管控和生产管理、人力资源管理等其中多个模块经验,对企业总经理具有服务力和影响力; 3、方法论与企业融合,联合设计匹配企业的战略方案、人力资源管理方案、经营分析模型,并跟踪实施和效果改善; 4、咨询项目设计、规划、跟踪和管控。 认知资格: 1、10年以上企业副总及以上基本管理经验,boss其中擅长战略管理、营销管理、人力资源、生产管理、供应链管理、流程管理、精益管理、文化管理、信息化管理、财直聘务管理等不同板块优先; 3、具备良好的沟通能力、营销能力、培训能力、方案制作能力; 4、能够空杯心态、学习直聘力强、行动力强、抗压能力强,能够出差。 行业:制造业、重工业、轻工业、专精特新、服务业、消费业 收入区间: 50-300万
技能解析
- 细胞培养
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 研究和分析
- 学习力强
- 项目设计
- 营销能力
- 人力资源管理
- 财务管理
- 培训能力
- 流程管理
- 客户服务
- 战略管理
- 供应链管理
- 营销管理
- 资源管理
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 商业模式
- 生产管理
- 好的沟通
- 战略规划
- 体系建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 企业年金
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖