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职位详情

• 杭州
• 3-5年
• 本科

• 功能测试
• 储能
• 逆变器

1、在导师及主管的指导和帮助下，输出测试用例模板 2、测试方案输出BOSS直聘，输出测试大纲 3、识别测试问题并准确记录关键点，输出问题列表并进行跟进验证 4、对测试设备常见问题进行调试和解决 5、安排并进行新项目的功能测试 6、参与评审会议，优化测试方案，通过方案评审，kanzhun提高测试覆盖率 7、针对产品设计、测试方案中BOSS直聘不合理之处，提出意见和改进建议 8、识别测试问题并准确记录关键点，输来自BOSS直聘出问题列表并 推进问题验证及解决，撰写和输出测试报告，达到测试报告数据90%的正确率 9、定位售后问题原因，能复现问题，并协助研发解决 岗位要求 1、本科及以上学历，电气及其自动化、通信、电工理论与新技术、电机与电气、电力电子与电力传动、集成电路设计与集成系统等相关来自BOSS直聘专业； 2、测试相关工作经验3年以上，可以独立，熟练的开展公司产品测试工作，拥有一定的岗位技能和知识储备 3、对模拟电路、数字电路、电力电子有一定电路识图和设计能力，能读懂电路原理图纸 4、具备优化测试用例的能力，提升测试效率