职位&公司对比

招聘中

门店店长

-K
  • 电子商务
  • 不需要融资
招聘中
  • 批发/零售
  • 未融资

职位详情

  • 连云港
  • 3-5年
  • 大专
  • 损耗管理
  • 21-23点下班
  • 运动户外
  • 客诉处理
  • 服饰鞋包
  • 业绩管理
  • 3-5年门店店长经验
  • 需要门店店长经验
  • 服饰
  • 库存管理

岗位职责: 1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控,确保店铺的经营能够获取利润; 3. 营运管理: 负责店铺正常运营; 4. 商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品; 5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设。 【岗来自BOSS直聘位要求】 1. 大专及以上学历; 2. 三年或以上相关服装零售行业销售管理经验,有快时尚品牌从业经历优先; 3;有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能kanzhunboss; 4.有较强的团队管理及团队建设能力 上班早中晚,早boss班9:30-17:30 中班12:00-20:00或13-21,晚班14:00-22:00(节假日商时间会有调整)做六休一 店长和副店kanzhun根据需要出差

职位详情

  • 连云港
  • 5-10年
  • 不限
  • 需要门店店长经验
  • 不需要出差
  • 五险
  • 商业保险
  • 服饰鞋包
  • 服饰
  • 陈列管理
  • 业绩管理
  • 员工培训
  • 数据分析
  • 员工招聘
  • 连锁门店经验
  • 销售经验
  • 5年以上门店店长经验
  • 21-23点下班

岗位职责: 1.根据公司下达的门店销售指标kanzhun制定实施计划,全面跟踪计划的实施情况; 2.根据市场的消费水平和消费特点进行订货,并提前做直聘好产品上市的准备工作; 3.负责区域店的货品及陈列管理,使陈列与销售kanzhun有效结合,保证专业的门店形象; 4.承担辅导人职责,负责门店新员工培训及在岗培训直聘; 5.独立运作终端进、存、销动态控制管理; 6.协助组织制定终端的激励政策和方案,并提报上级审批; 岗位要求: 5年以上零售行业销售经验,其中3年以上管理经验。

技能解析

专有技能
  • 数据统计
  • 时尚触觉
  • 团队管理
  • 统筹规划
  • 库存管理
  • 规划能力
  • 团队建设能力
  • 商品管理
  • 人员管理
  • 销售管理
  • 统筹规划能力
  • 销售利润管理
  • 团队建设
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 控制管理
  • 协助组织
  • 准备工作
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午08:30   -   下午06:00
双休偶尔加班

公司福利

  • 交通补助
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 五险
  • 绩效奖金

公司福利

  • 免费班车
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 免费班车
  • 团建聚餐
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2025-05-16