职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 不限
- 发展空间
客房直聘部直聘日常管理kanzhun,卫来自BOSS直聘生检查,布草管直聘理,人员管理等。
职位详情
- 扬州
- 3-5年
- 中专/中技
- 星级酒店经验
- 连锁酒店经验
- 客房管理经验
- 五险一金
- 包吃住
- 连锁酒店
- 中高端
岗位职责: 1、主持客房部工作会议,传达布置、执行BOSS直聘会议决议和上级指令,负责计划、组织指挥客房部BOSS直聘工作,检查上级指令的完成情况; 2、履行管理职能,监督客房和公共区域卫生清洁,绿化情况; 3、督导、协调全部客房部运作,为宾客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展; 4、监督设备检查,研究改进或增设房间物品,操作工具和劳动用品、降低部门费用支出,并保证酒店客房服务标准;boss 6、协调加强部门之间的工作关系来自BOSS直聘,不断改进boss工作,提高效率。 任职要求: 1、中高端连锁酒店同岗位工作经验优先
技能解析
- 人员管理
- 日常管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 卫生清洁
- 改进工作
- 酒店客房服务
- 客房服务标准
- 会议决议
- 客房服务
- 提高效率
- 服务标准
- 酒店客房
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴