职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 3-5年
- 大专
- 高级管理
- 事业部管理
- 区域管理
1）不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标； 2）在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估； 3）不断带领和督促下属建立和完善来自BOSS直聘各地的分销网络，并达到既定销售目标； 4）亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市kanzhun场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展； 5）勇于探索和创新，善于将自己来自BOSS直聘和下属的工作BOSS直聘经验加以归纳和boss提升，向上级提供宝贵建议。
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 业务推动
- 运营管理
- 省级
- 服务业
- 有管辖多个分公司的经验
- 市场经营
- 有区域客户资源
- 31-50人
岗位职责: 1. 负责分公司、直聘片区或店的日常管理工作，确保业务顺利进行 2. 领导团队，提升来自BOSS直聘团队绩效，实现公司目标 3. 优化管理流程，提高工作效率和客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2. 能够承担工作压力，具备良好的问题解决能力 3. 具有团BOSS直聘队合作精神，能够激励团队达成业绩目标
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 问题解决能力
- 团队合作精神
- 客户满意
- 具有团队合作
- 团队合作
- 管理工作
- 出色的沟通
- 问题解决
- 客户满意度
- 沟通能力
- 合作精神
- 日常管理
- 管理流程
- 解决能力
- 协调各方
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
推荐对比
更新于 2025-05-04
电子营业执照
京公网安备11010502032801