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职位详情

• 成都
• 1-3年
• 大专

工作职责： 1、做到自我学习ZK川派生活品牌的企业文化、理念，以及商品设 计开发的业务流程、标准、制度，并能自我探究，专研设计、开发相关的专业知识与技能技巧，新科技技术（AI）的应用，确保SABC品类精准度的100%达成 2、遵守ZK川派生活品牌的理念、商品定位的调性风格、商品方针、商品政策以及SABC品类、SABC款式；设计开发时要遵守的业务流程、标准，确保SABC款式能承担起应有的年度销售额目标100%达成 3、负责高级都市轻户外、轻运boss动全品类系列的探究，信息收集、整理、建档、活用开发设计，版型、颜色的活用（满足川派风格的需求），以及该系列辅料的开发设计，服装上的搭配、应用、版型、颜色 4、参与开发设计打样、评审、订货、下单、对单、生产进度、品质管理、交期管理、产前样的批复、生产工艺批复、大货全套尺码查验、到仓、上柜直聘跟进连动销售部做商品卖点培训，大单杆业BOSS直聘务的连动实施落地，SA款的销售跟进、补单的时间管理、品控管理、到货上柜的boss体系循环管理PDCA 5、负责年度销售额目标达成的其他连动工作内容 职能要求： 1、热爱服装设计职业,有上进心、能勤奋刻苦、有自己独道的审美能力，具有人应有的基础品质（礼貌、礼仪、尊敬长辈、领导、心善、利他） 2、具有强烈的开发设计逻辑能力，做事有条不紊、会轻重紧急排序,目标意识强烈，具有达成目标的时间管理与业务管理能力 3、服从上级的业务指令，并在指定的时间内达成结果，执行力强，擅长沟通与人际关系的处理 4、具有强烈的自我管理能力与情绪管理能力，以及团队合作精神 5、年龄22-35岁，男女不限，服装设计、工程类专科、本科学历，2年以上的高级、轻奢户外、轻运动设计经验优先 薪资： 试用期：职务2400+职能3800+午餐750+全勤500+社保1058 转正初级：职务3600+职能固定6000+职能变动+午餐750+全勤500+交通费1000+话费100+社保1058+年度达标奖+意外保险+年度体检+月度聚餐+带薪假 BOSS直聘能力成长:一级1300，二级2300，三级3900