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招聘中

运营管理员

-K·薪
  • 医疗健康
  • 已上市

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 本科
  • 合规审核
  • 数据分析
  • 文字审核

boss要岗位职责一: 1、根据公司管理规范要求,审核采购员签订的贴补协议,及时将协议内容按时录入系统,确保下一工序的正常运作; 2、根据公司管理规范要求,对已录入系统的贴补协议进行复核,保证数据的准确性; 3boss、负责协议的返利核算任务,以及与供应商的对账; 4、协助做好直聘与相关部门的工作沟通及协调,优化流程与制度,并提出运营建议与分析; 5、按要求与采购员交接年终返利、调价补偿协议,及时录入系统,确保数据准确。 6、按对核算结果无误的返利数据进行系统中的核算金额维护,确保数据准确。 主要岗位职责二: 1、根据公司管理规范要求,完成报损单的核对、签署 2、根据公司管理规范要求,对近效期、销小存大、库存周转、进退未结算等库存相关数据进行统计并跟进处理进度 3、根据小组工作安排,完成其他数据统计工作; 4、协助做好与相关部门的工作沟通及协调,优化流程与制度,并提出运营建议与分析; 任职资格要求: 1、本kanzhun科及以上学历,财务、统计学、药学相关专业优先,欢迎优秀应届生投递; 2、工作认真,有责任心,有较强的的服务意识和奉献精神; 3、善于沟通,有较强的团队合作意识; 4、服从工作安排,认同企业文化; 5、熟练操作各类办公软件。 薪资福利:五险一金,基本+绩效工资+年终奖金,节假日福利,旅游奖励等

职位详情

  • 杭州
  • 不限
  • 不限
  • 不接受居家办公

岗位职责直聘: 1.审核公司后台申请boss数据信息,整理审核信息 2.处理客户数据,分析客户资质情况,审核是否符合办理来自BOSS直聘业务条件 3.处理时效数据,解答客户出现问题,根据资质审核通过的客户,及时安排客户至公司办理手续 4.接受应届生和小白,新人由主管一对一薪资待遇: 1.工资结构是无责底薪5300+包住宿+15%-40%提成+3000-20000奖金+开单奖综合工资2万到5万上,上不封顶 公司福利: 1.每季度1次晋升机会,公平公正 2来自BOSS直聘.带薪年假,每月团建,聚餐,固定下午茶 4.国家法定节假日放假,有节日礼品,

技能解析

专有技能
  • 数据统计
  • 善于沟通
  • 较强的团队合作意识
  • 合作意识
  • 录入系统
  • 工作沟通
  • 办公软件
  • 库存周转
  • 团队合作意识
  • 统计工作
  • 公司管理
  • 团队合作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 审核通过
    • 客户数据
    • 资质审核

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午05:00
      双休不加班

      工作时间

      上午9:00   -   下午6:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 交通补助
      • 包吃
      • 节日福利

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 高温补贴
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      更新于 2025-04-28