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主要BOSS直聘岗位职责一： 1、根据公司管理规范要求，审核采购员签订的贴补协议，及时将协议内容按时录入系统，确保下一工序的正常运作； 2、根据公司管理规范要求，对已录入系统的贴补协议进行复核，保证数据的准确性； 3、负责协议的返利核算任务，以及与供应商的对账； 4、协助做好与相关部门的工作沟通及协调，优化流程与制度，并提出运营建议与分析； 5、按要求与采购员交接年终返利、调价补偿协议，及时录入系统，确保数据准确。 6、按时对核算结果直聘无误的返利数据进行系统中的核算金额维护，确保数据准确。 主要岗位职责二： 1、根据公司管理规范要求，完成报损单的核对、签署 2、根据公司管理规范要求，对近效期、销小存大、库存周来自BOSS直聘转、进退未结算等库存相关数据进行统计并跟进处理进度 3、根据小组工作安排，完成其他数据统计工作； 4、kanzhun协助做好与相关部门的工作沟通及协调，优化流程与制度，并提出运营建议与分析； 任职资格要求： 1、本科及以上学历，财务、统计学、药学相关专业优先，欢迎优秀应届生投递； 2、工作认真，有责任心，有较强的的服务意识和奉献精神； 3、善于沟通，有较强的团队合作意识； 4、服从工作安排，认同企业文化； 5、熟练操作各类办公软件。 薪资福利：五险一金，基本+绩效工资+年终奖金，节假日福利，旅游奖励等