职位&公司对比
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 本科
- 双休
- 五险一金
- 教育
内容: 1、组织并落实区域内BOSS直聘学校的市场宣传活动,做好市场kanzhun活动推广执行; 2、负责本区域内的销售运营管理,对校内营收和经营质量负责; 3、做好区域内教育主管单位、运营校等关直聘系维护,并推动相关业务落地; 4、基于产品及用户开展培训及运营工作,督促和提升服务能力、对客户满意度负责。营生态的维护boss; 要求: 1、本科及以上学历,双一流及以上院校优先; 2、执行能力强、营销方案、推广活动等, 3、积极开朗,沟通能力强,可以有效维护好客情关系; 4、职业意识强;热爱教育行业, 福利: 带薪寒暑假,五险一金,奖金激励,额外补贴,上班自由不打卡,双休
职位详情
- 福州
- 1-3年
- 高中
- B端产品
- 数据分析
- 中台/后台产品
- 商品专员
- 商业产品
- 服装零售商品分析
一、职位描述 1、补货:根据库存滚动、销售情况拟定补货计划并提部门经理审批,经审批后进行补货以满足后期的销售; 2、调货:通过对周期内货品的销售分析,尺码分析,进行店铺boss之间的货品平衡调配,确保门店有足够的货品做销售,优化库存结构,为上级判断提供依据; 3、分析:通过及时准确的货品分析,对售罄、折扣、存销比、库龄、库存结构进行跟进,达到公司对货品各项指标要求,并予订货及上级决策做依据; 4、市kanzhun场调研,通过市场调研,了解竞争品牌的货品情况、活动情况、及市场的发展趋势,根据调研情况建议促销计划应对竞争对手,为上级决策提供依boss据; 5、协助商品部门主管处理各类相关事务。 【任职要求】 1、一年以上企业商品主管经验,服装行业优先; 2、精通产品的进、销、存、终端货品调配管理; 3、熟悉各类数据分析方法及工具; 4、较强的数据分析能力。 5、对工作态度认真,细心有责任心。 6、能适应短期出差,对服装行业零售流程有一定了解者优先。
技能解析
- 热爱教育
- 宣传活动
- 质量负责
- 客户满意度
- 沟通能力
- 市场活动
- 客户满意
- 营销方案
- 做好市场
- 推广活动
- 沟通能力强
- 活动推广
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 竞争对手
- 数据分析
- 较强的数据分析能力
- 分析能力
- 各项指标
- 分析方法
- 销售分析
- 发展趋势
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。