职位&公司对比
职位详情
- 九江
- 不限
- 初中及以下
- 用户拉新
- 商户合作
- 品牌合作(商务方向)
岗位职责: 1、结合运营,制订商户数据签约工作计划及运营目标; 2、完善平台各项工作制度和工作流程; 3、管理平台日常跑男接单,把控全局; 4、商kanzhun户走访,签约维护商户,发掘潜在商户合作, 5、熟悉商家及配送区域范围路线,维护区域范围内商家客情关系; 8、处理运营中出现的各种问题、日常突发事件等; 9、完成平台交办的其它临时性工作。 任职要求: 1、初中及以上学历,年龄23-35岁之间,男女不限;(不看学历,不看年龄,可以培养没从事过此行业的,潜力有多大就释放多大) 工作收入来自BOSS直聘和你工作能力完全挂钩!自律性强,做事要非常专,喜欢专注把某个事情做到最好或者极致,想努BOSS直聘力一心搞事业的奋斗的,能自我调控工作带来的压力,也确实未来BOSS直聘有想法,有毅力想改变点什么,持续性为自己输出不断的正能量,不属于同等想法的非诚勿扰!
职位详情
- 九江
- 1-3年
- 大专
- 销售经验
- 渠道开发能力
- 商务谈判能力
- 电话
- 商户合作
- 个人客户开发(销售方向)
- 互联网/科技
- 较多出差
- 品牌合作(商务方向)
- 拜访
工作职责: 1、负责所在区域民宿酒店加boss盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作; 2、制定拓展市场的分析报告,比如竞对分析,整体 OCC & ADR ,证照等情况; 3、协助设计团kanzhun队完成意向加盟物业的踏勘等相关kanzhun工作; 4、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜; 5、完成合同的归档以及其他工作。 任职要求: 1、22至35岁,大专及以上学历; 2、有1年以上酒店加盟工作经验/ OTA 运营经验/互联网公司收费项目地推经验者优先; 3、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强; 4、热情开朗,富有激情kanzhunboss,敢于挑战压力和高薪。
技能解析
- 工作计划
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好的表达能力
- 分析报告
- 好的表达能力
- 表达能力
- 良好的表达
- 沟通技巧
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 自由接单
- 多劳多得
- 时间自由
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金