职位&公司对比
职位详情
- 南通
- 不限
- 不限
岗位职责: 1.负责电力行业相关产品的销售工作 2.维护和拓展客户关系,确保BOSS直聘销售目标的kanzhun实现 3.分析市场动态,boss制定有效的销售策略 4.沟通能力强 任职要求: 1.具备电力行业销售经验 2.优秀的沟通能力和商务谈判技BOSS直聘巧 3.能够独立开展工作,具有较强的市场分析能力
职位详情
- 南通
- 1-3年
- 大专
- 个人(To C)
- 面销/陌拜经验
- 医疗/大健康
- 其他产品/服务
- 面销/陌拜
- 不接受居家办公
福利待遇: 1、入职即保底5000元,试用期两个月,转正后底薪5000元+团队提成(以店面营业额为单位计提,收入稳定),月综合工资8000-12000元+奖金 2、每周日休息,法定节假日休息,每年带薪年假15天以上。 3、定期组织外出旅游、学习考察,定期参加员工培训; 3、公平的培训和晋升机制,一年做主管(月薪1.5万以上),2-3年做部长,3-5年晋升为区域经理,最终可晋升为分公司总经理和集团股东,拥有50%股权属于自己的分公司; 4、直聘公司提供住宿(免费)。 工作内容: 1.学习掌握医疗器械相关知识,并会实际来自BOSS直聘操作; 2.做好产品相关知识的讲解,解答客户问题; 3.协助体验店店长做好店面日常管理工作; 4.学习与客户的交流、沟通技巧,流畅沟通; 5.积极参加公司组织的各类业务培训,不断学习掌握相关知识。 任职资格: 1、喜欢销售并具有较强的独立意识和上进心; 2、较强的BOSS直聘环境适应能力,勇于挑战自己、挑战高薪; 3、具有良好的沟通能力和语言表达能力; 4、极强的服务意识和热情,能承受一定的工作压力。 备注: 1、公司提供专业的岗前培训,可接收应届毕业生; 2、本工作无需打电话、陌生拜访,客户一般靠公司产品效果和口碑传播自己上门; 3、本工资是半公益推广性质,以体验推广为主,不强制购买,员工深受客户爱戴,工作不受气; 3、本岗位提成来自BOSS直聘为团队提成方式,通过试用期后可以稳定享受店面整体业绩提成(根据店面销售状况助理提成每月最低都能拿到3600左右,加底薪月保底收入8000-12000左右,主管提成平均每月最低8000左右加底薪月保底收入12000左右),收入较为稳定。 5、公司晋升通道公正透明,发展迅速,员工可收获稳定上升空间
技能解析
- 销售经验
- 市场分析能力
- 优秀的沟通
- 谈判技巧
- 市场分析
- 有较强的市场
- 商务谈判技巧
- 分析能力
- 销售策略
- 分析市场
- 沟通能力强
- 市场动态
- 商务谈判
- 客户关系
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 语言表达能力
- 沟通技巧
- 积极参加
- 管理工作
- 区域经理
- 客户问题
- 表达能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 语言表达
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 餐补
- 包住
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
- 每年超长年假