职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 3-5年
• 高中

• 不需要出差
• 不需要晚班/夜班
• 员工培训
• 运动户外
• 活动策划
• 服饰鞋包
• 陈列管理
• 业绩管理
• 3-5年门店店长经验
• 需要门店店长经验
• 服饰
• 五险

岗位职责： 1、全面负责店铺销售、运营、人员管理工作； 2、制定并分解店铺销售任务计划，分析销售及全盘产品的趋势走向，带领团队完成销售任务； 3、主持店铺例会，传达相关政策及信息； 4、货品管理：监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和kanzhun服务质量管理等有关作业； 5、执行市场活动的安排以及人员规划，能有效对接各个部门的日常工作。 岗位要求： 1、高中及以上学历，三年以上相关服装零售工作经验，并且至少有一年以上店铺管理工作经验； 2、具有较强的数据分析、沟通，协调及团队管理能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、具有很强的顾客服务意识和解决来自BOSS直聘客诉的能力； 4、年龄28-35岁，身体健康，形象气质良好。 薪资待遇： 4000底薪+1000月度KPI+门店提成，入职购买五险+带薪年假+专业培训+节日福利 上班时间： 根据店铺运营安排