职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 协调
- 统筹安排
- 商务
岗位职责： 1、负责总裁对外商务磋商、沟通和渠道拓展服务工作，跟直聘进项目进展并反馈相关各方的意见； 2、负责协助执行总裁商务项目的具体落实工作，包括合同草拟、风险防范和探索建立有效的对接合作模式； 3、负责了解公司所处行业的最新动态和趋势，整理信息并及时提出有效的规划设想，供总裁决策参考。 6、完成总裁办安排boss的其他工作任务。 任职资格： 1.年龄在35岁以下，大学本科及以上学历，工商管理、法律或外语等相关专业毕业； 2.五年以上大型互联网或教育直聘培训企业相关工作经验，具有较强的策划、协调和组织能力； 3.工作细心、责任心强，具有较强的理解与领悟能力，文字能力强； 4.善于沟通、协调，具有良好的团队合作kanzhun精神及服务精神，能承受一定的工作压力。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 可兼职
岗位职责来自BOSS直聘： 1、根据公司业务需求，利用各种渠道搜寻候选人；深入了解客户企业业务模式及业务发展情况，了解客户企业业务发展情况及对未来人才的市场需求； 2、负责候选人初选、面试安排及跟进，协助来自BOSS直聘进行面试反馈及候选人跟kanzhun进； 3、与客户沟通对接，了解客户企业招聘需求，为客户提供高效，专业，定制化的人力资源解决方案； 4、根据项目情况，进行行业研究，建立和维护候选人及客户资源； 5、完成销售任务，与客户建立长期合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、2年以上猎头行业经验； 3、较强的人际沟通能力、逻辑思维能力，解决问题能力； 4、服务意识强，具备较强的抗压能力； 5、具备较强的销售能力。 猎头经理： 2年以上团队管理经验 做过制造业和海外岗位 薪资面议
技能解析
- 项目进展
- 风险防范
- 善于沟通
- 团队合作精神
- 文字能力
- 较强的策划
- 较强的理解
- 工商管理
- 领悟能力
- 合作精神
- 组织能力
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 长期合作关系
- 人际沟通能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 销售能力
- 解决问题
- 与客户沟通
- 逻辑思维能力
- 人际沟通
- 市场需求
- 业务模式
- 解决方案
- 沟通能力
- 管理经验
- 客户沟通
- 长期合作
- 逻辑思维
- 解决问题能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801