职位&公司对比
职位详情
- 珠海
- 3-5年
- 本科
- 物业招商管理
任职要求： 1、全日制本科及以上学历，房地产开发类、boss市场营销类等相关专业； 2、具备3年以上房地产策划或物业招商经验BOSS直聘； 3、具备较强的沟通、表直聘达能BOSS直聘力，和较强的推动能力。
职位详情
- 珠海
- 5-10年
- 不限
- 招商加盟
- 综合体
- 物业招商/租赁
- 管理能力
- 商业地产
- 代理商销售
- 团队建设能力
岗位职责： 1、统筹项目所辖区域整体规划和业态布BOSS直聘局，确定项目招商定位和经营业态类别；制定商业公司的招商定位方案，制定招商政策、企划方案整体招商计划，完成开业目标； 2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，提出应对策略； 3、组织协调各部门完成开业前所有商业运营有关的规划、商户装修，现场筹备工作，确保项目成功开业； 4、制定商业中心管理、服务、运营等标准及整体业务流直聘程规范和制度； 5、制定商业中心各项经营管理指标，协调管理信息系统、运营管理流程规划、物业及安防等各系统的建设； 6、负责后期整体商业中心运营管理工作； 7、负责商业综合体在运营过程中的各种活动的组织，促进商业氛围的提高。 8、负责商业公司业务部门的团队建设； 9、拟定商业公司业务部门的各项工作计划、建立业务部门例会制度； 10、定期向总经理、董事会汇报招商进展情况； 11、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，5年以上商务拓展及资源开发相关经验； 2、熟悉代理商管理模式，具备渠道管理经验者优先； 3、较强的直聘沟通能力，良好的商务谈判能力和快速学习能力； 4、自我驱动型，结果为导向，有分析和解决问题的能力； 5、具备团队合作精神，在合作中有较为成熟方法论和挑战思维。
技能解析
专有技能
- 表达能力
- 地产开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 管理信息
- 商务谈判能力
- 运营管理流程
- 市场发展
- 组织协调
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理指标
- 商业综合
- 合作精神
- 快速学习能力
- 管理流程
- 经营管理
- 好的商务谈判
- 管理模式
- 分析和解决问题的能力
- 进展情况
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 解决问题的能力
- 具备团队合作
- 解决问题
- 系统的建设
- 团队合作
- 市场调查
- 管理工作
- 谈判能力
- 开发相关
- 整体规划
- 学习能力
- 运营管理工作
- 制定招商政策
- 分析和解决问题
- 发展趋势
- 商务谈判
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
京公网安备11010502032801