职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 视觉设计
- 品牌设计
岗位描述: 1、负责得物本部品牌设计工作,包括得物核心品牌升级,品牌事件传播,衍生品&周边设计,线下大型活动等设计; 2、能独立输出和带领项目小组完成工作,有优秀的视觉直聘表现力和品牌思维; 3、实现设计的高质量落地并跟踪设计效果,带领项目组拿到结果; 4、具备前沿的品牌思维与技术能力为得物品牌打造差异性品牌价值。 任职要求: 1、5年以上品牌视觉设计经验,有完整的大型品牌设计项目落地,对互联网品牌来自BOSS直聘以及行业趋势有自己的研究及理解; 2kanzhun、擅长品牌视觉表达,能使用3D/插画等多种风格表达品牌差异化;(插画/3d能力加分) 3、具备良好的理解、表达、沟通能力。能带领项目组高效完成设计提案与来自BOSS直聘总结复盘; 4、具备将品牌视觉转化为用户口碑事件的能力。具备高声量,已落地市场与运营项目的设计经验者优先; 5、热爱探索新兴的技术,熟悉全球前沿品牌行业趋势。擅长运用AIGC类软件研究品牌设计者优先; 6、本岗位必须附带个人作品&作品链接。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 视觉设计
- 界面设计
- 动效设计
- 交互设计
工作职责 1. 组织HMI的全触点体验规划,主导舱驾一体的前瞻视觉方向与方案探索,确保最终产出的设计方案具备来自BOSS直聘行业竞争力; 2. 对业界前沿信息足够敏锐与关注,能深入研究行业整体视觉发展趋势,通过相关设计工具出色地完成前瞻方向的定义,并结合实际场景提出更具创新性的视觉方案; 3. 高效推动项目进行,在设计方法论及设计工具研究上不断突破,制定专业有效且引领行业标准的系统规范,挖掘核心体验类问题并提出有效解决方案; 4. 积极策划、组织跨部门工作相关的交流和研讨,以目标为牵引,推动前瞻设计工作的开展; 5. 带领前瞻设计团队完成阶段性的汇报,并沉淀出切实有效的方法论,在团队内外部分享及应用; 6. 主动关注后备人才的识别与发展,协助提升团队成员的综合设计能力; 工作要求 1. 本科及以上学历,美术、设计类相关专业,10年以上设计经验,对前沿设计趋势有敏锐嗅觉观察和自我理解,拥有宽广的行业视野BOSS直聘和专业的视觉设计表达能力; 2. 熟练使用各种设计相关软件,能高效有序的推动项目的顺利进行,具备较成熟的产品思维和极强的用户同理心,能深度参与用户研究、交互设计、界面设计到开发的工作; 3. 5年以上驾龄,日常开车已成为习惯或经常接触汽车相关及其他科技前沿领域,对汽车HMI界面设计有充分的了解和热情,3年以上汽车仪表、中控、车载导航等界面设计经验,熟悉汽车软硬件基本知识; 4. 良好的需求分析能力和团队协作能力,善于沟通,具备一定的文案包装能力,有强烈的责任心并乐于分享,能拥抱变化、吃苦耐劳、保持乐观开放的工作心态,为团队传递正能量;
技能解析
- 完成工作
- 沟通能力
- 视觉表现力
- 品牌设计
- 品牌视觉
- 视觉表现
- 视觉表达
- 项目的设计
- 设计经验
- 设计工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 界面设计
- 设计能力
- 界面设计经验
- 交互设计
- 各种设计
- 需求分析
- 行业标准
- 设计方案
- 用户研究
- 善于沟通
- 解决方案
- 汽车仪表
- 协作能力
- 分析能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 表达能力
- 文案包装
- 产品思维
- 需求分析能力
- 发展趋势
- 设计相关
- 设计经验
- 设计工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。