职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 本科
- 手机游戏
- 游戏
- 游戏制作人
岗位职责； 1.负责游戏各个系统模块的策划与设计； 2.负责游戏各个系统的功能及规则设计且进行详细的开发文档编写； 3.负责游戏各系统操作流程与设计； 4.负责游戏各系kanzhun统的优化与改进； 5.负责游戏中活动玩法的设计； 岗位要求： 1.三年以上策划经验； 2.具有一定程度设计概念，BOSS直聘具有可量化设计需求能力；熟悉游戏制作的流程及各个环节，对行业发展有清晰的认识； 3.执行力强，有实战经验，了解游戏开发工作的各个细节； 4.具备优秀的组织协调能力，团队沟通能力，工作认真负责，敢于拼搏，乐于挑战，能承受较大的工作压力。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- SLG游戏
工作职责： 1.产品规划与设计： 负责SLG游戏产品的整体规划和设计，制定产品开发路线图。 进行市场调研和竞品分析，把握SLG游戏市场趋势和用户需求。 带领团队完成游戏核心玩法设计、系统设计、数值设计等工作 2.团队管理与协作： 组建和管理SLG游戏研发团队，包括策划、程序、美术、测试来自BOSS直聘等人员。 制定项目开发计划，协调各部门工作，确保项目按时高质量完成。 负责团队成员的绩效考核和人才培养。 3.项目来自BOSS直聘管理与进度控制： 制定项目开发预算，控制项目成本。 跟踪项目进度，识别和解决项目风险。 与运营团队沟通协作，制定游戏推广BOSS直聘策略。 4.产品迭代与优化： 收集和分析游戏数据，持续优化游戏体验。 根据玩家反馈和市场变化，进行游戏版本迭代和更新。 关注SLG游戏行业动态，探索新的玩法和技术。 经验要求： 1.统招本科及以上学历，10年以上游戏策划经验，近3年内主导过SLG游戏的研发，并担任制作人角色； 2.至少0-1-N主导过一款成功上线的SLG游戏项目，并取得良好的市场表现，精通SLG游戏核心玩法设计、系统设计、数值设计等。 3.对欧美SLG市场有深入了解，熟悉欧美玩家喜好； 4.具备扎实的游戏设计理论基础和丰富的实践经验； 5.熟悉游戏开发流程和项目管理方法，具备良好的数据分析能力和用户研究能力boss，了解游戏运营和推广策略； 6.具备优秀的团队领导力、沟通能力和解决问题的能力。 7.对游戏行业充满热情，具备强烈的责任心和抗压能力，能够带领团队克服困难，达成目标。
技能解析
- 文档编写
- 团队沟通能力
- 组织协调能力
- 设计概念
- 游戏制作
- 协调能力
- 组织协调
- 行业发展
- 开发工作
- 沟通能力
- 团队沟通
- 策划经验
- 游戏开发
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 团队管理
- 制定产品开发
- 项目管理
- 沟通能力和
- 进行市场调研
- 开发流程
- 带领团队
- 进度控制
- 沟通协作
- 研究能力
- 良好的数据分
- 项目管理方
- 数据分析
- 团队领导力
- 用户需求
- 分析能力
- 收集和分析
- 产品规划
- 开发计划
- 推广策略
- 系统设计
- 数据分析能力
- 项目进度
- 良好的数据分析
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 理论基础
- 用户研究
- 克服困难
- 整体规划
- 团队领导
- 控制项目成本
- 跟踪项目进度
- 沟通能力
- 团队沟通
- 策划经验
- 游戏开发
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801