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岗位职责： 1.供应商拓展： 与供应商建立和维护关系，协商合同条件，确保供应链的稳定性和可靠性；与供应商协商价格、付款条件和交货时间，确保获得最有利可行的交易条件。 2.市场研究： 分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，制定采购策略以确保产品的竞争力。 3.采购管理： 根据销售数据、库存情况和市场需求制定采购计划，确保库存水平和销售目标的实现； 分直聘析采购绩效，监测销售数据、库存转动率和毛利润，以优化采购策略。 4.产品选择： 选择适当的产品，根据公司的品牌定位和目标市场，确保产品的质量、价格和风格符合公司的要求； 寻找并引入新的产品，保持产品线的创新和多样性。 5.库存管理： 确保库存水平在可接受的范围内，及时处理滞销或过期产品，并最大限度地减少库存损失。 6.团队协作： 与销售、市场和物流团队紧密合作，确保采购和库存管理与其他部门的协调一致。 7.质量控制： 确保采购的产品符合质量标准，与供应商合作解决任何质量问题。 任职要求： 1.学历： 大专或以上学历，如采购管理、市场营销、商业管理等。 2.工作经验： 在采购、供应链管理或相关领域具有一定的工作经验，特别是在服装或内衣行业来自BOSS直聘。 3.市场知识： 对所在行业市场趋势、竞争对手和产品知识有深刻了解。 4.谈判技巧： 出色的谈判和沟通技能，能够有效地与供应商进行价格谈判和合同协商。 5.分析能力： 具备数据分析和解释能力，能够基于销售数据和市场趋势做出明智的采购决策。 重点特质：有主见，有总结归纳能力，适应能力强，抗压能力强，市场洞察力强，沟通BOSS直聘能力强 加分项：数据分析能力，市场敏感性，可以根据数据发现产品BOSS直聘趋势并做出新品推荐。