职位&公司对比
职位详情
- 乐山
- 不限
- 本科
- 客户关系维护
- 沟通能力
- 服务意识
岗位共两轮面试; 初试在招商银行乐山行线下进行面试; 复试在成都-天府四街成都分行总经理复试; 岗位描述: 1、为个人购车客户提供汽车分期金融服务。 2、维护已合作汽车品牌4S店面,定期巡店,BOSS直聘驻店,为店面员工提供培训,解疑答惑 3、确保合规操作,控制消费信贷业务风险。 岗位要求: 1.无不良信用记录,较强的风险合规意识; 2.本科及以上学历,学信网认证,名下无企业; 3.有相关经验优先考虑; 4.热爱生活,积极向上,充满正能量; 5.有较强的抗压能力,具备良好的服务意识和应变能力; 6.有较强的学习进取心,愿意接受挑战,能不断提升自己的综合能力; 7.最好有【驾照】,有车且会开车; 薪资福利: 1.入职即签订劳动合同,缴纳五险一金及额kanzhun外的商业保险 2.综合薪资:8-13k(底薪+提成+奖金+补贴),行内薪资明细详情面谈; 3.定制行BOSS直聘服,夏季高温补贴,每年免费体检; boss 4.中秋、春节福利等多项节日福利,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等; 5.提供专业培训(包括岗前培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间。 6.晋升渠道:初级商务代表-高级商务代表-小组长—15人以上团队长 工作时间:正常日班,每月第一周周末双休、其余三周单休(选休一天)、享受法定节日,国家带薪年休假等我们目前成都有200多家成熟合作商户,入职后就近分配已开发成熟门店,作业经验熟悉后可以自己开拓上线新门店都有对应激励。
职位详情
- 乐山
- 1-3年
- 本科
- 客户关系维护
- 渠道销售
1、负责乐山地区4S店汽车分期业务店面开拓和汽车分期业务开展。 2、负责4S店面商户关系维护,定期拜访所辖店面商boss户,维护店面关键人。 3、负责招行汽车分期店面活动策划、执行、总结。包括但不限于:4S店面周年庆活动,日常节假招行专场活动以及其他特色主题活动。 4、负责所辖4S店面招行汽车分期业务培训,政策落地。让店面销售,金融专员了解、推荐更多购车客户选择、使用招行汽车分期,让客户感受到招行优质、高效、来自BOSS直聘便捷的汽车分期产品的同时来自BOSS直聘,完成个人店面绩效考核目标。 5、确保合规操作,控制消费信贷业务风险。 我们需要: 1、无不良信用记录,具有1年以上工作经验。 2、本科及以上学历(含专升本),学信网可查; kanzhun3、热爱生活,热爱销售,积极向上,充满正能量,有较强的抗压能力。 4、团队意识强,注重BOSS直聘团队合作。
技能解析
- 金融服务
- 招商银行
- 管理能力
- 专业培训
- 管理能力培训
- 较强的学习
- 信用记录
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队意识强
- 团队意识
- 注重团队合作
- 客户选择
- 注重团队
- 团队合作
- 信用记录
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金