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职位详情

• 兰州
• 5-10年
• 本科

• 线下活动运营
• 团队管理
• 公众号运营
• 运营管理
• 战略管理
• B端用户运营

1、协助公司制定销售运营战略，并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、开拓行业业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系； 3、制定全年销售费用预算，引导和控制销售进度； 4、分解销售任务指标，制定责任、费用评直聘价办法，BOSS直聘制定、调整销售运营政策； 5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求； 6、组织部门开发多种销售手段，完成销售任务； 7、直聘销售团队建设，培养销售队伍； 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 任职资格： 1、35-45岁，本科以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有五年以上同岗位直聘工作经验； 3、具有较强的市场开拓与销售技能； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 6、企业发展前景好，个人晋升空直聘间大。