职位&公司对比

职位详情

• 宜宾
• 1-3年
• 高中

• 五险
• 绩效奖金
• 就近分配
• 晋升空间大
• 法定节假日三薪
• 免费培训
• 门店运营管理
• 弹性工作制

工作内容： 1. 带领团队达成门店的销售业绩目标； 2. 负责店铺员工的带教、培训，提升员工技能与团队凝聚力； 3. 负责门店商品数据跟进boss，跟来自BOSS直聘踪补货、调货； 4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象； 5. 处理店内行BOSS直聘政事务、突发事件。 职位要求： 1. 高直聘中及以上学历； 2. 2年以上零售店长及以上职位经验； 3. 具备一定的团队管理能力。 薪酬福利： 1. 底kanzhun薪＋提成+管店津贴，综合底薪：3000-3600元，月度6000-9000元/月； 2. 购买五险、节假日福利、团建、额外激励奖金... 培训与晋升： 1. 定期组织培训学习，每季度1次晋升机会； 2. 晋升路径：初级店长→中级店长→高级店长→资深店长→区域大店长。 工作时间： 1. 视门店工作，排班轮休。