职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 跨境电商
- 产品开发
- 工具类
- C端产品
- 数据分析能力好
- 有营销经验
(1)岗位职责 1、根据公司的选品标准和需求,发现市场机会,开发具有市场潜力,适合在lazada,shopee平台销售的产品; 2、对公司现有产品线进行系统性规划和分析,制定选品计划boss; 3、跟进新品销售表现,及时收集市场反馈,对产品的生命周期、价格、库存、产品迭代进行精细化管理。 (2)任职要求 1、本科及以上学历; 2、有相关电商运营、采购、选品经验优先考虑; 3、有较强的市kanzhun场敏锐度和市场营销思维。 (3)招聘人数 1人 (4)工作时间 9:00-11:45,13:35-18:30。 午休时间长,日要求出勤时间7小时40分钟。 无加班文化,不提倡无效加班。 (5)薪资福利待遇 1、薪资构成:基boss本工资+绩优奖金+提成奖金,税前综合薪资5000-10000(无责底薪4.5K起)。 2、入职缴纳五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 3、其他福利:年终奖;团建活动;不定期福利;海景办公室,办公环境宜人;无复杂的办公室文化,可kanzhun专注工作本身。 (6)来自BOSS直聘职业发展通道 选品开发专员→选品开发组长→选品开发经理
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 本科
- 工具类
- 平台类
- B端产品
- C端产品
- 留学生优先
- 国内院校优先
岗位职责 1、规则落地:及时传达解直聘释并执行公司的各项政策、制度,提升公司品牌; 2、店效提升:定期对所辖店面进行赋能培训,提升二手单量、提升店面业绩; 3、产品运营:定期对门店人员进行B端及C端产品培训来自BOSS直聘并加强线上运营; 4、合作促进:通过多种渠道提升商圈经纪人相识率、跨店跨品牌我房他售率; 5、业务辅导:指导各店面进行资源管理、业务管理、人员管理; 6、新房联动:组织新房踩盘、通关,提升新房带看量。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,擅长运营,善于客情维护; 2、热情、积极阳光,有较强责任心及耐心,乐于协助他人获得成功,抗压性强; 3、具有一定的培训能力,擅于与人沟通,通过沟通影响他人的行为; 4、有数据思维来自BOSS直聘,逻辑思维好,熟练操作OFFICE办公软件(尤其是Excel及PPT)及各kanzhun类海报制作软件; 5、具有同岗位工作经验者或3年及以上房产销售行业经验优先。
技能解析
- 生命周期
- 有较强的市场
- 平台销售
- 电商运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 办公软件
- 业务管理
- 培训能力
- 海报制作
- FFICE
- 线上运营
- 资源管理
- 房产销售
- 人员管理
- OFFICE
- 逻辑思维
- OFFICE办公软件
- 沟通影响
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 年终奖
公司福利
- 补充医疗保险
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶