职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 1-3年
- 大专
- 跨境电商
- 产品开发
- 工具类
- C端产品
- 数据分析能力好
- 有营销经验
（1）岗位职责 1、根据公司的选品标准和需求，发现市场机会，开发具有市场潜力，适合在lazada,shopee平台销售的产品； 2、对公司现有产品线进行系统性规划和分析，制定选品计划； 3、跟进新品销售表现，及时收集市场反馈，对产品的生来自BOSS直聘命周期、价格、库存、产品迭代进行精细化管理。 （2）任职要求 1、本科及以上学历； 2、有相关电商运营、采购、选boss品经验优先考虑； 3、有较强的市场敏锐度和市场营销思维。 （3）招聘人数 1人 （4）工作时间 9:00-11:45,13:35-18:30。 午休时间长，日要求出勤时间7小时40分钟。 无加班文化，不提倡无效加班。 （5）薪资福利待遇 1、薪资构成：基本工资+绩优奖金+提直聘成奖金，税前综合薪资5000-10000（无责底薪4.5K起）。 2、入职缴纳五险：养老保险、医疗保险boss、工伤保险、失业保险、生育保险。 3、其他福利：年终奖；团建活动；不定期福利；海景办公室，办公环境宜人；无复杂的办公室文化，可专注工作本身。 （6）职业发展通道 选品开发专员→选品开发组长→选品开发经理
职位详情
- 厦门
- 不限
- 大专
- B端产品
- 不接受居家办公
- C端产品
- 媒体类
- 运营
- 团队运营
- 用户同理心强
- 社区类
工作范畴：主要协助主管和经理完成团队管理，以及产品的宣传、推广和售后的维护。任职要求： 1、应届毕业生大专及以上学历; 2kanzhun、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力; 3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强; 4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力; 5、特别优秀者，以上条款可适当放宽要求。 福利待遇： 1、薪酬：无责任底薪4500+，综合薪kanzhun资：6000-10000 2、提供员工宿舍; 3、提供五险，加补贴 4、给予完善的绩效考核，年终奖金及kanzhun定期调薪 5、完善的培训体系和晋升机制 6、带薪休假，每年2-4次集团旅游来自BOSS直聘学习机会等; 7、定期团队活动（员工生日party、庆功会、公司旅游、团队拓展、活动体育活动等）
技能解析
- 生命周期
- 有较强的市场
- 平台销售
- 电商运营
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 团队管理
- 判断能力
- 具有团队合作
- 分析判断
- 团队合作
- 出色的沟通
- 学习能力和
- 团队活动
- 分析判断能力
- 合作精神
- 表达能力
- 目标明确
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 年终奖
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 员工旅游
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
电子营业执照
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