职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 不限
- 民企/私企
任职资格 1、根据公司整体规划、分解形成各学校年度、月度任务量及工作计划 2、从事过职业院校管理BOSS直聘或拥有非常丰富的来自BOSS直聘院校资源(职业教育、高等教育、基础教育)客户资源者来自BOSS直聘优先; 3、有责任心,独立工作能力,团队协作精神;具BOSS直聘备优秀的资源协调配置能力、良好的创新与系统思维能力; 4、有一定的院校商务合作谈判经验,工作思路清晰,拥有较强的客户沟通能力和出色的商务谈判技巧; 5、熟悉教育行业政策法规与工作流程,具有教育系统招投标经验; 6、统招本科及以上学历,5年以上相关工作经验; 7、能接受一定频率的出差,
职位详情
- 南京
- 10年以上
- 本科
- 51-100人
- 教育
- 民企/私企
- 不需要融资
工作内容 1、领导并推动公司战略规划的实施,确保公boss司目标的达成; 2、监督管理公司日常运营,提升组织效率boss和业务成果; 3、建kanzhun立和维护与关键合作伙伴的关系,拓展业务机会; kanzhun 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成高绩效; 2、拥有良好的商业kanzhun洞察力和战略决策能力,能够引领公司在行业中保持竞争优势; 3、优秀的沟通能力,能够与各类人员建立有效的工作关系。
技能解析
- 工作计划
- 团队协作精
- 系统思维
- 政策法规
- 沟通能力和
- 系统思维能力
- 商务合作
- 客户沟通能力
- 谈判技巧
- 谈判经验
- 商务谈判技巧
- 整体规划
- 团队协作精神
- 协作精神
- 客户沟通
- 团队协作
- 商务谈判
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 团队管理
- 决策能力
- 监督管理
- 商业洞察力
- 合作伙伴
- 领导能力
- 管理能力
- 竞争优势
- 战略规划
- 提升组织效率
- 团队管理能力
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 保底工资
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 双休