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职位详情

青岛
在校/应届
本科

培训机构
线下教育
不坐班

【岗位职责】 1、负责教学工作； 2、参与课程教材及讲授方法研发； 3、定期与家长进行教学沟通； 4、定期参与学校和部门组织的各种培训和教研活动。【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，专业不限； 2、对教育行业有热情喜欢此行业 3、教师资格证在面试环节不做强制要求，会在入职后统一安排考试）【工作时间】 kanzhun春季/秋季：一般周一周二周五休息（中间如果排课按照课表上课就行，没课就休息不需要坐班），周三周四线下教研、磨课，周六日按照排班上课寒暑假：周一休息，其他时间上课，寒暑假结束后会有一周左右的休息时间。【工作地点】青岛市南、市北、崂山、李村、黄岛、城阳、即墨都有校区，均在地铁公交沿线，繁荣商圈！【薪酬福利】 √ 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长; √ 五险一金：双证齐全入职即有五险一金，符合市标准 √ 礼金福利：享受逢年过节的节日福利，生日、生育、结婚、各种节日礼金货礼物； √ 年度调薪：教师岗位每年根据个人情况享受2次调课时费机会； √ 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； √ 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用来自BOSS直聘，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、暑假冰凉一夏、中秋、小年等丰富节日员工活动等你来玩； √ 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为员工提供一次免费健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √ 报班优惠：在新东直聘方报读课程，员工享受优惠，员工孩子班课免费，亲戚朋友享受报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！【加入我们，您将能体验】 √ 优秀发展平台：30年教育行业头部地位，中国大陆首boss家在美国上市教育机构，公司超过一半的新东方同事毕业于国内重点高校或海外知名学府，与优秀的人共同成长； √ 广阔发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，专业线/职能管理线双向选择，管理人员来自内部晋升； √ 快速成长通道：为不同发展阶段的员工提供对应的培养计划，助你扫清晋升障碍，更为优秀员工提供免费出国进修机会； √ 外拓游学机会：更有机会作为国际游学营领队，派驻世界各地进行短期工作。

职位详情

青岛
在校/应届
本科

坐班
中学生
小班教学（3-25人）
培训机构
线下教育
学前儿童/小学生
普通话发音标准

岗位类型： 1.小学教师（数学、英语、语文） 2.初中教师（数学、物理、化学） 3.素养教师（创新思维课、编程课）发展通道：提供双发展通道，支持内部转岗 1.管理通道：基层管理者(主管)—中层管理者(经理)—高层管理者(总监) 2.专业通道：一级教师（初级）—二级教师（中级）—三级教师（资深）【应聘条件】 1.具备985/211院校本科及以上学历，不限专业，面向应届/往届毕业生； 2.不循规蹈矩，具有勇于挑战自我达成目标的决心； 3.阳光、有趣、正能量，心态积极向上； 4.善于沟通，能从容展现人格魅力； 5.热爱教育事业，爱跟孩子们在一起； 6.有学生会或者社团工作经验者优先。【岗位职责】 1.担任学科、教学、教研专员，熟悉学校各部门(如教师培养、课程设计、产品编写、客户沟通、产品线规划等)工作； 2.完成授课教学任务，提升授课能力，发展专业技能。【薪资福利】 1.薪资：首年年薪收入10-15W，工作2-3年平均综合年薪可达20W以上； 2.薪资调整：每年多次涨薪机会，公开透明，平等发展； 3.公司福利：五险一金、带薪年假、全薪病假、法定节假日、节假日礼品、年度体检、结婚礼金、司龄奖、高温补贴、办公室下午茶、丰富的员工活动、子女报班优惠等【应聘流程】 1.投递简历：①现场投递；②邮箱投递；③添加hr微信投递(三种方式均可)； 2.面试：面试20-30分钟，线上线下均可； 3.培训：为期3天，全面提升授课技能（提供住宿、餐补）； 4.获得offer：培训通过后即可获得offer,后续到岗签订劳务合同、三方协议，毕业后BOSS直聘签订正式劳动合同。【企业介绍】青岛思睿教育科技专注于课外教育，旗下有多个教育品牌，满足6至18岁中小学生的素养、学科、托管等个性化学习需求。我们秉承”让学习更有效“的教育使命，自主建立全年级全学科教研体系，探索实践来自BOSS直聘更高效的教育教学方式，不断提升学习效果。严谨科学的教研体系、人性化的教材设计，优秀专业的教师团队帮助学生激发兴趣、培养习惯、塑造品格。我们坚持成就客户、正直诚信、积极创新、合作共赢的企业价值观，一切从用户出发，坚持做强比做大更重要，期望通过自身的不断努力，成为受家长信赖的来自BOSS直聘教育机构。BOSS直聘 我们秉承人尽其才、人能成长、人有成就的人才发展理念，重视员工心声，解决boss员工问题，视员工为最宝贵的财富，通过不断打造有竞争力的薪酬福利体系，让每一位在思睿教育科技的伙伴快乐工作，幸福生活。【师资力量】目前思睿教育拥有一支近60人的优秀师资队伍，其中88%毕业于211、 985高校，50%的教师拥有5年以上的教学经验，党员占比27%。不断迭代的教研、教学体系，拥有健全完善的学科业务模式，注重从教师、教学活动、产品设计等方面全方位提升学习效果，专业的教务、校区运营、市场运营团队为课堂教学提供支持与帮助。