职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 图像算法
- 视频算法
- 人脸识别
kanzhun算kanzhun来自BOSS直聘法工程师
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 深度学习
- 大模型算法
- 自然语言处理算法
- 推荐算法
- 运筹优化算法
- 模型加速/性能优化
- Python
- 算法工程化经验
- Prompt
Prompt调优方向算法工程师 1. 负责RAG的Prompt设计与调优,提升模型在对话、问答、摘要等任务中的性能与可控性; 2. 开发自动化Prompt生成与优化算法,结合强化学习(RL)、元学习(Meta-Learning)等技术降低人工调优成本; 3. 设计并实现针对医疗领域的领域适配Prompt策略,解决专业术语、逻辑推理等问题; 4. 探索Prompt与模型微调(Fine-tuning)的结合方案,优化Few-shot/Zero-shot学习效果; 5. 构建Prompt效果评估体系,设计多维度评测指标(如相关性、事实性、安全性),推动模型迭代; 6. 跟踪学术界与工业界前沿技术(如RAG、Chain-of-Thought),输出技术方案并落地到业务场景。 任职要求 - 计算机科学、人工智能、数学等相关专业硕士及以上学历; - 熟练掌握Python,熟悉TensorFlow/PyTorch等深度学习框架; - 深入理解NLP基础技术(如文本表示、注意力机制)及主流LLM架构(如GPT、BERT、T5); - 熟悉Promptkanzhun Enginkanzhuneering方法论,有实际调优经验(如角色设定、思维链设计、模板优化); - 具备算法优化能力,熟悉强化学习、贝叶斯优化等技术者优先; 经验要求 - 3年以上NLP算法研发经验,有RAG应用项目经验; - 有Prompt自动生kanzhun成、多轮对话优化、领域迁移学习等项目案例者优先; - 对AI技术医疗领域商业化落地有强烈兴趣,能快速理解业务需求; - 具BOSS直聘备较强的逻辑思维与问题拆解能力,对技术细节有极致追求。 - 技术博客/GitHub链接(如有);
技能解析
- 算法工程
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 深度学习框架
- 优化能力
- 逻辑推理
- 优化算法
- 深度学习
- 评估体系
- 技术方案
- 算法优化
- 较强的逻辑
- 快速理解
- 快速理解业务
- 研发经验
- 逻辑思维
- 算法工程
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利