职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 店长
- 品牌运营
- 店铺运营
- 电商运营
- 家居
1、负责天猫店铺的运营工作,监控数据及流量进行店铺优化、策略调整,对销售BOSS直聘额、转化率等核心运营指标负责。 2、制定并实施店铺运营计划,包括商品运营节奏、推广(直钻品淘,搜索),活动(大促/平台/店铺/品牌营销等活动),店铺页面文案把控、内容规划、直播策略等; 3、了解平台玩法,独立对话品牌方来自BOSS直聘与平台,争取资源并且协调。 4、具有品牌意识,洞悉市场及用户需求,及时调整货品策略。 5、项目团队日常工作统筹,协调项目,设计,客服等团kanzhun队之间的沟通需求,并跟进直聘结果。 任职要求: 1、 2年以上千万级店铺运营经验,餐瓷,箱包,鞋类,家居,快直聘消类目经验的优先; 2、 大专以上学历,电商,营销、广告类相关专业优先; 3、 熟悉平台玩法,有品牌营销意识,有品牌旗舰店、奢品\高级品牌经验尤佳; 4、 逻辑思维能力、数据分析能力、页面审美能力佳,PPT写作能力佳。 5、 抗压能力强,能接受加班,出差,有意长期从事电商运营工作。 岗位福利: 1、社保福利:五险一金 2、其他福利:年假 双休 年终奖 通勤补贴 生日福利 零食吧 咖啡吧 体检 拓展团建等 3、晋升培训:定期培训,每年2次岗位晋级
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
一、岗位职责: 1、根据品类销售目标,制定详细的爆款打造计划,包售商品选款、营销推广计划、评价反馈跟踪等,有效实施并依据市场形势调整保持; 2、收集和整理竞品数据,负责相关品类竞品分析,结合竞品的打法策略持续完善品类运营方案; 3、对运营效果做有效反馈,及时根据竞争对手/行业数据调整产品运营策略,并沟通各kanzhun需求部门实现引流转化工作; 4、每日监控并分析产品与竞品的销售数据,关注行业数据趋势,进行数据深层分析与挖掘,收集并分析客户群进行人群画像优化,结合品类的相关指标持续制定优化运营直聘计划; 5、分析销售数据,跟进负责品类的的库存结构,制定销售策略,做好销售预测,保持良好的库存周转率和库存量的安全; 6、关注店铺整体运营情况及链接运营维护; 二、岗位要求 1、服装、童装相关品牌运营3年以上经验,有品类运营案例、爆款打造经验者优先; 2、逻辑思维清晰,有强数据分析能力,良好沟通能力,有热情,责任心强,有团队意识,计划执行能力强; 3、精通淘天渠道销售逻辑,出色平台的付费推广实操能力,以及提升内容流量结果的能力; 对消费者购物心理有深入的研究及分析; 4、富有创新力、较强的数据分析力、持续学kanzhun习能力,结果导向。 三、薪资待遇福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效boss奖金、员工培训发展机会等。 四、晋升通道 品类运营 - 天猫运营店长 - 天猫运营经理 - 运营总监,提供广阔发展空间和晋升机会,鼓励员工提升能力,实现个人价值与公司发展双赢。
技能解析
- 品牌营销
- 品牌意识
- 逻辑思维能力
- 沟通需求
- 运营经验
- 写作能力
- 监控数据
- 用户需求
- 店铺运营
- 审美能力
- 营销意识
- 电商运营
- 数据分析
- 分析能力
- 逻辑思维
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 良好沟通
- 良好沟通能力
- 保持良好
- 品牌运营
- 推广计划
- 行业数据
- 团队意识
- 竞争对手
- 库存周转率
- 运营经理
- 沟通能力
- 评价反馈
- 富有创新
- 库存周转
- 销售策略
- 运营方案
- 运营维护
- 学习能力
- 运营策略
- 鼓励员工
- 数据分析
- 分析能力
- 逻辑思维
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金