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• 催收

岗位职责：团队主管制定外呼专员的催收目标，并督促各专员完成日常工作，达成目标；对业绩落后的外呼专员及时跟进督导，分析落后原因，帮助其及时做出调整；培训团队成员，激励员工，保持良好的团队气氛，促使团队业绩不断提升。任职BOSS直聘资格：熟悉信用卡或消费金融逾期催收业务，两年以上团队管理经验。无责底薪加上岗位工资，业绩提成，绩效奖等。催收专员1、负责逾期客户电话催收，提醒客户及时回款，在业务合规展开的基础上确保一定的回款率；2、及时、准确、友好地回答客户的问题，客观分析客户违约原因BOSS直聘，正确判断客户的风险度；3、能够就具体违约原因置顶相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作。4、登记、记录催收情况，管理催收对象相关的资料信息；5、撰写催收报告，向上级汇报催收工作进展情况；6、完成上级领导交给的其他工作。 任职直聘要求：1、年龄20-30岁以下，高中及大专以上学历，法律、经济、金融类专业优先；2、具有银行信用卡相关工作经验者优先；3、普通话标准、具有较强的沟通能力；4、主动积极，活泼外向，善于与人交流；5、人品端正，责任心强，有较强的应变能力。薪酬福利：1、岗前带薪培训；2、各类激励奖金+年终奖；3、节日发放礼品或购物卡；4、国家法定节假日，舒适的办公环境；5、团队活动（生日会、聚餐、年度旅游、拓展培训）6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力；晋升空间：专员-资深-主管-经理地址：富地广场8号楼