职位&公司对比
职位详情
- 株洲
- 3-5年
- 大专
- 财务
- 审计
- 成本
1、了解在当前销售策略下的市场状况; BOSS直聘 2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。 3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 4、负责重要内审活动的组织与实施。 5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。 6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。 7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针直聘、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。 8、按规定审批从银行提现金的作业。 9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。 11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。 12、组织做好财务系统文件BOSS直聘、资料、记录的保管与定期归档工作。
职位详情
- 株洲
- 10年以上
- 本科
- 财务综合管理
1、全盘财务管理:统筹公司财务战略规划、预算编制、成本管控、资金管理及税务筹划,优化财务流程; 2、经营决策支持:基于行业特性(快时尚高周转、多来自BOSS直聘SKU)开展经营分析,监控全国近百家门店财务数据,为供应链、库存、拓店等提供决策依据; 3、跨区域管控:搭建多省份(广西/湖南/浙江)财务标准化体系,统筹区域财务团队协作及风险管控; 4BOSS直聘、资本与合规:主导资金调配及融资计划,确保现金流安全;完善内控制度,对接审计及合规检查; 5、团队建设:管理财务团队,制定考核机制,培养专业化人才梯队。 任职要求: 1、45岁以内,本科学历,财务/会计boss相关专业,中级会计师职称(持有CPA/高级会计师优先); 2、8年以上财务经验,3年以上全盘管理经验(快时尚/零售行业背景优先); 3、熟来自BOSS直聘悉多区域财务管控及新零售业务模式,具备成本优化及供应链资金管理能力。 4、地域适配:湖南/温州籍优先。
技能解析
- 经营活动
- 销售策略
- 成本管理
- 会计核算
- 经济管理
- 工作程序
- 方案制定
- 团队精神
- 审计监察
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务模式
- 管理经验
- 提供决策依据
- 管理能力
- 团队协作
- 零售业务
- 资金管理
- 决策支持
- 战略规划
- 内控制度
- 团队建设
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 生日福利
- 有无线网
- 夜班补助
- 专业培训
- 团建
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。